辽阳市烟草公司人事管理系统的设计_11_15.pdf

新员工 人事处 员工资料 档案 人事档案核查 员工信息 有关部 维护 门 员工基本信 财务处 息 员工职务信 各类报表 息 工资信息 员工学历信 工资表 息 员工基本信 息档案 员工学历信 息档案 档案保管 档案管理 员 员工职务信 息档案 员工工资福 利信息档案 图 1.2 公司业务流程图 4 1.2.3 可行性分析 在本系统的开发过程中，主要对以下几个方面进行了可行性研究： a. 技术可行性 现行计算机软、硬件两方面的飞速发展给应用系统，特别是数据库系统的开发提供 了越来越多的支持和保障。就目前世界范围来看，多数发达国家的企业管理工作都是由 软件系统来完成的。可以说，这方面的技术已经成熟了。而本系统所采用的开发工具 Power Builder 9.0[2]就是数据库的开发前端工具之一。通过系统的学习，加上有丰富经验 的指导老师指导，从技术的角度看，该系统是完全可行的。 b. 经济可行性 本系统的引进将大量节约时间和人力资源，能及时将信息传送给有关部门，大大减 少了管理人员的负担。此外，科学的管理和决策支持将是企业提高经济效益的有力保障。 采用本系统后的人事管理将比传统的管理方式更节省维护、人员开支等费用，因此， 从经济的角度上，该系统也是可行的。 c. 用户使用可行性 使用本软件的人员要求有一定的计算机基础知识，系统管理员要求接受过计算机专 业教育，所有人员都要经过公司培训。经培训后将熟练使用本软件。 d. 法律可行性 1）所有软件都选用正版软件。 2 ）所有技术资料都由公司方面保管。 3 ）合同制定确定违约责任。 综上所述，该人事管理系统是完全可行的。 5