《相关管理学原理00054》2014年版白瑷峥主编第10章-领导.ppt

管 理 学 原 理（2014年版）白瑷峥 主编 中国人民大学出版社;第十章 领导;学习内容;第一节 领导的概念;领导与领导者;二、领导活动的基本要素与基本特征;三、管理和领导的不同 *;管理和领导的不同; 单选题：老李是单位的技术能手，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到大家的认可。老李的这种影响力来源于 A．奖赏权力 B．强制权力 C．个人权力 D．合法权力 【2012年7月考题 ，本题1分】;第二节 领导理论 ※;领导特质理论;二、人性假设理论;人性的四种假设;人性假设理论;人性假设理论; 简答题：简述Y理论假设的基本观点。 【2015年4月考题 ，本题5分】;三、领导方式理论;领导方式理论;领导方式理论;领导方式理论; 单选题：在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是 A．贫乏型管理 B．独裁的、重任务型的管理 C．战斗集体型管理 D．乡村俱乐部型管理 【2014年10月考题 ，本题1分】; 单选题：某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但职工和领导的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的 A．贫乏型 B．俱乐部型 C．任务型 D．中间型 【2010年4月考题 ，本题1分】;四、领导权变理论;领导权变理论;领导生命周期理论（续）; 单选题：影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点? A．菲德勒权变理论 B．管理方格理论 C．四分图理论 D．人性假设理论 【2013年7月考题 ，本题1分】;第三节 领导艺术;二、提高工作效率的艺术;三、知人善任的艺术;四、授权的艺术;五、协调人际关系的艺术