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“古之人有高世之才，必有遗俗之累”，换句话说，自古以来，有高才的人，也难免有些时候要犯疏忽遗漏的毛病。就象山峰与山谷彼此相依，有高高的山峰，必有低低的山谷，这是自然规律。 的标准是相对的，人才的优缺点也是相对的，优点和缺点是一体两面。用在这个岗位是缺点，换到另一个岗位则是优点，所以哲人说：垃圾是放错了地方的宝贝，那么，缺点也是用错了地方的优点。 天堂是什么？就是由英国人当警察，法 国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德 国人来组织 。 什么是聪？ 　　观念是行动的指南。观念落后，决策和行为必然落后与保守。社会发展需要与时俱进的观念，更需要超时而进的观念。 盛世自欺，乱世欺人。自欺时没有人相信的谎言自己相信，欺人时自己不相信的谎言让别人相信。 对于一个具有悠久文明的中华民族来说，历史的意义不是重温往昔的辉煌，而是反思曾经的辉煌是如何消失的。可悲的是，历史是不能重演，如果重演的话，可能辉煌会继续？ 如果历史重演，我们文化土壤、观念仍可能将历史中所有教训和灾难重演一遍。 怀疑，不是否定，而是一种实 证的精神。 “相信，就去证实； 不相信，就去证伪”。 荀子说：“信信，信也；疑疑， 亦信也。” 革命时代有革命的理念和规律，建设时代有建设的观念和方式，革命时可以“无法无天”，建设时就不能搞“造反有理”；革命时难免“急风暴雨”，建设时就得“循序渐进”；战争时可以搞“集中指挥”，和平时就不能搞“独断专横” 。 抗美援朝时期最响亮的歌曲是“雄纠纠，气昂昂，跨过鸭绿江”，而现在最感人的旋律是“爱大了吧,受伤了吧，就当是昨夜的一场梦吧”。 处在执政的地位，却保留着闹革命的脾 气。美其名曰，这是“激情燃烧的岁月”，拥有 坐江山的身份，却要着闹革命的手段，美其名 曰，这是“保持革命光荣传统”。 思维方式要改变，要从单向思维向双向思维转变，由双向思维向多向思维转变。 打狗棒来历： 从前一乞丐，外出讨饭经常遭狗咬，于是： 第一次，一块石头，来了两条狗，结果被狗咬了； 第二次，二块石头，来了三条狗，还是被狗咬了； 第三次，三块石头，来了四条狗，又被狗咬了； 最后，他改变了思维，拿了一根打狗棒，可以打无数条狗，结果狗被吓跑了。 毛泽东说：人是要有点 　精神的。有精神的人看起来 　有棱有角，但有利于开创事 　业新局面。 ：乱世用人才，太平盛世用奴才。市场如战场，而中国的市场就和乱世的战场一样，要在市场中立于不败之地，必须要人才，一定要寻找那些有才能、有干劲、有激情、有创新性精神的人 。 谭嗣同：“各国变法，无不从流血而成，今日中国未闻有因变法而流血者，此国所以不昌也，有之，请自嗣同始！” 朱镕基：“不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已” 创新型人才理念 人才与创新思维 “弯道超车”是湖南省委、省政府的激情和勇气。 “弯道超车”，最初发轫于省委书记张春贤在2008年底全省经济工作 会议上提出来的一个大胆设想。张书记在北京“两会”上接受记者采访 时的回答——“弯道超车，湖南很有把握”。 省长周强在接受新华社记者采访时也作如是表述，“应对危机要有 忧患意识，又要充满信心。 创新型人才理念 人说 人才与创新思维 世纪公园（英国设计） 展览中心（德国设计） 创新型人才理念 人才与创新思维 行政办公中心（日本设计） 创新型人才理念 人才与创新思维 东方艺术中心（法国设计） 创新型人才理念 人才与创新思维 坚持科学、可持续发展，建设“创新 浦东”，不建“世界工厂”,而建 “世界办公室” 坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”方针，建设国家创新体系。 浦东着力增强自主创新能力，研究与开发经费相当生产总值比重达到 3%以上。 大力发展“总部经济”，“楼宇经济”；大力建设“金融中心”， 鼓励跨国公司和国内大企业在浦东设立“营运中心”、“研发 中心”等。 创新型人才理念 “泱泱天朝大国，物产丰富，无需与外夷通有无” 人才与创新思维 关天培的疑兵计 ——可笑 广州参赞将军杨芳的尿桶计 ——可气 创新型人才理念 人才与创新思维 创新型人才理