昆明殷皇商贸有限公司员工手册.docVIP

公司简介 昆明殷皇商贸有限公司创办于2009年5月，引进?Sweetrip连锁经营模式，进军进口食品行业，凭借优质高效的团队协作和灵活创新的商业策略，历经2年的飞速发展，取得了骄人的成绩。并经国家批准自营进出口权。总为健全管理制度和组织功能使员工对简况、工作要求、奖惩办法等规定了解，在工作中能认真执行，以维护的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。制订本手册的指导思想：员工的权利和义务员工自觉遵守国家的政策、法规、法令。 员工必须，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维利益，忠于职守、、高质量地出色完成各项工作任务。 员工必须努力学习知识，不断提高业务水平。 员工必须遵守制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的前提下，向直至提出。 员工对管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违和失职行为有申诉、检举的权利。 员工可按制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利待遇。应聘人员面试及体检合格后，按照公司通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：本人最近寸证件照片张；；学历、职称证件、身份证（正本核对后还，复印件留存）前服务单位离职证明。经面试甄选合格之应聘员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前个工作日通知对方，终止聘用关系 班次 周一至周四 周五至周日 凯旋店 金魔方店 早班 9：00—16:30 9:00—17:00 晚班 14:30—22:00 14:00—22:30 金格店 早班 9:00—16:30 9:00—17:00 晚班 15:00—22:30 14:30—22:30 百盛一店 早班 8:00—15:30 8:00—16:00 晚班 15:00—22:30 14:30—22:30 业务 9:00—18:00 办公室、仓库 9:00—17:30 公司员工上下班必须打卡，因公事外出未能打卡者，需填写未打卡说明，注明外出事由，报部门负责人签字后，交人力资源部备案。 任何员工上下班都不得代他人打卡或由他人代打卡，违者第一次双方罚款100元，第二次双方罚款200元并给予辞退处理。 无故未打卡者，每人每次罚款人民币20元。 因忘打卡而未打卡者，每人每次罚款人民币10元。 因开门迟到而集体未打卡者，部门负责人（包括经理、主管、店长）每次罚款人民币30元，其余员工每次罚款人民币15元。 因开门迟到而打卡迟到者，所有迟到罚款由开门负责人承担，员工本人可填写考勤处理单，由部门负责人签字后交人力资源部备案。 员工应严格遵守公司作息时间，不得无故迟到、早退、旷工，否则将受到相应处罚。 （1）迟到处罚条款： 店长迟到每分钟罚款5元，其它员工迟到每分钟罚款2元，当月累计迟到30分钟以上者不享受全勤奖。 迟到30分钟以上1小时以内的，按旷工0.5天处理。 迟到超过1小时（包含1小时）的，按旷工1天处理。 当月迟到4次（含4次）以上者，除迟到罚款外，另按旷工1天处理。 （2）早退处罚条款 第1次扣除当日全额工资，并给予口头警告。 第2次按旷工1天处理，同时罚款100元，给予书面警告，情节严重者公司有权予以辞退处理。 （3）旷工及处罚条款 A、员工有下列行为视为旷工： 提供虚假病休证明骗取休假。 未经主管部门或主管领导批准，擅自脱岗、离岗。 迟到、早退累计达到旷工标准的。 委托代打卡（登记考勤）的。 其它违反公司管理制度，经公司认定符合旷工行为的。 B、旷工处罚条款： 旷工1日扣除2日全额工资 累计旷工2日者，除扣除2倍工资外，罚款200元，情节恶劣者，公司有权作辞退处理 第六章 加班管理制度 一、加班原则 公司鼓励员工在上班时间内完成本职工作。 因工作需要加班的，可填写《加班申请单》，申请加班。 加班不超过1小时者不计算加班工资。 加班时间以小时为最小计量单位。 二、加班程序 加班须提前填写《加班申请单》，经店长审核，公司业务经理批准后方才生效。 因特殊工作需要临时加班的，需电话请示公司业务经理，同意后方能加班，且须于加班后3日内补办加班审批手续。超过3日未补办相关手续者，视为无效加班。 加班时间限制：各店面每月加班累计不得超过80小时，确因特殊情况，累计加班超过80小时的，需经公司董事长批准方才生效。 当月加班单须于月底报送人力资源部。由人力资源部统计加班情况，报财务部计发加班工资。 三、加班费计算 加班可用于抵消事假、病假的基本工资及津贴。 加班费为50元/8小时。 四、调休 加班员工可不领取加班费以调休代替。 凡调休的员工均应填写调休申请，经部门领导和人力资源部审批同意后方可调休。 调休时间以半天为最小单位。 第七章 请假、休假管理制度 一、请假审批及管理流程： 请假应于事前填写