企业发展与员工职业生涯相关管理.ppt

企业发展与员工职业生涯管理;企业发展与员工职业生涯管理;问题;问题;问题;问题;戏说“企”字;戏说“企”字;2）得到员工能力的条件;6、员工与企业是什么关系1）互用、互惠关系;木桶理论;木桶理论;动力结构;两个动力的驱动;两大动力的平衡;两种不平衡;员工行为管理的实质;2、人本管理坐标之一;2、人本管理坐标之二;“上不封顶，下有保底”的行为空间;实行人本管理;企业目标与员工价值的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目标;（二）基本思路与线索;2）关于职工主人翁精神;7、什么人应该重用;成功者的四个素质;素质商数;个人的人力资源及管理;关于理念;理念：重新看待失败;２０／８０原理;一个鼻子原理　　　　;１％工程　;1%工程;理念：卖皮鞋的营销员;理念：卖皮鞋的营销员;理念：卖皮鞋的营销员;理念：卖皮鞋的营销员;理念：卖皮鞋的营销员;东海人;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！