企业员工重点培训与发展.ppt

企业员工培训与发展; ;;员工培训的目的;员工培训原则;培训的两大方式; ;培训项目;企业员工培训系统模型;培训活动;不同培训角色的具体职能;培训需求分析;制定培训规划的步骤与方法;培训计划的内容;企业培训的具体方法;知识类培训的直接传授培训方法;以掌握技能为目的的实践性培训;适宜综合性能力提高和开发的参与式培训;适宜行为调整和心理训练的培训方法;培训需求分析;项目方案;职能、技术、知识需求分析;企业战略——主要目标;内部培训;虚拟培训组织与传统培训部门的比较;选择培训外包应考虑的问题;选择培训外包应考虑的问题;不同层次类型的员工培训目标;新员工岗前培训;新员工现场培训方法;在岗员工培训的类型;不同类型部属的培训对策;企业员工培训成果的评估;;培训评估的作用与内容;影响培训成果转化的因素分析; 有利于培训成果转化的氛围特征;决定管理者对培训支持水平的因素;管理者对培训的支持水平差异;培训质量的控制;员工职业发展的阶段;员工自我认识;职业定向（职业锚）分析;企业中员工发展的途径;员工发展规划的模式;员工发展规划的自我评价;员工职业发展路线;职业发展十二问：;职业发展十二问：;员工职业管理体系