安全生产教育方法技巧.ppt

青岛港联捷国际物流有限公司安全生产培训材料 2016年3月 培训内容目录 1、安全生产漫画 2、前言及安全培训的重要性 3、安全基本常识 4、消防安全 5、安全意识培训 前言及安全培训的重要性 前言 为了让大家更好地掌握预防和抢救的安全知识与技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己、家人和同事，公司整理了这份安全生产培训教材。 生命珍贵，面对匆匆来临的每一天，我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚重的屏障，这就是我们港联捷对安全工作永远不变的初衷，同时也渴望有你的共识，与大家共勉。 开展安全教育培训的作用 1、法律法规的要求。 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。 在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。 员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。 安全教育 安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。 1、“三级”安全教育是指公司级安全生产教育、部门级安全教育、班组级安全教育。 公司级安全生产培训主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 部门级安全生产培训主要内容：本部门安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 班组级安全生产培训主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。 2、特殊工种作业安全教育： 电工、金属焊接与热切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、压力容器、爆破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训，经安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。 安全管理的基本概念 1、事故的概念：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 2、引起事故的原因： （1）人的不安全行为； （2）物的不安全状态； （3）管理上的缺陷； （4）环境的不良。 3、安全管理的主要内容：人、机、环、管四因素。 4、现场安全管理的主要方法：目视管理法。 从业人员的义务： 1、遵章守纪：职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本厂规章制度。 2、正确使用劳动防护用品：职工必须按规定正确使用各种劳动防护用品。 3、服从管理：在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。 4、危险报告的义务：职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时，有义务向管理人员报告。 员工（从业人员）职业健康安全生产责任制 1、依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。 3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 4、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。 5、遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。 6、按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 7、认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。 8、正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 安全色彩与安全标志 安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。 红色：表示禁