企业文化理念心得体会(范本）.doc

企业文化理念心得体会? 企业文化理念心得体?会 ? 篇一： ? 公司的企业文化心得?体会 公司的企业文化?心得体会 文化，是企?业的灵魂，是一个企业?能够傲立商海的根本所?在。离开了文化的浇灌?，企业便像无源之水，?是无法长久的。企业文?化发展至今天，大家已?普遍认识到，它的实质?就是企业所有成员共有?的思维方式和行为习惯?。企业文化建设的真正?功效在于以优秀的文化?教化人、转化人。中国?的海尔集团、美国微软?公司、日本松下公司等?等，他们创造出的奇迹?和成功的经验无不告诉?我： 企业文化?是企业发展的不朽之柱?，文化建设有着潜在的?凝聚力量，它不仅仅能?给企业带来一种精神，?而且能激发员工的自豪?感和责任感，培育企业?团队精神，为员工作导?向，从而提高企业的整?体效益。 下面我从三?个方面对公司企业文化?来谈谈个人的心得体会?。 一、 浅谈?对公司企业理念的理解?。 每一位员工都应该?秉承公司的优良文化传?统，牢记 “诚信、创?新”是企业和员工共同?的价值取向，发展是我?第一要任，具有强大核?心的竞争力是公司共同?的目标。 诚信文化是?企业文化的重要组成部?分，企业无信不旺，社?会无信不稳，因此，诚?信是企业理念的基石。?诚信： 诚，就?是忠诚、老实；信，就?是守信用、重信誉。诚?信作为企业核心价值理?念尤为重要，它是我们?的传统美德，继承和发?扬这一美德，在市场经?济条件下具有特殊而现?实的意义。 创新，就?是抛开旧的，创造新的?。创新是企业兴旺的灵?魂。只有与时俱进、不?断推动理念创新、管理?创新、科技创新、制度?创新、各方 面工作创?新，才能实现新的发展?，创造新的辉煌。运用?先进管理水平、技术水?平和经营业绩，去拼搏?，去创造；视质量为企?业的生命，积极参与市?场竞争，努力打造一流?的公司。任何企业文化?建设都应该以“诚信、?创新”企业价值观为核?心，形成崇尚诚信，追?求完美的思维方式和行?为习惯。因为，如果企?业的员工能够共有这样?的思维方式和行为习惯?，内??的沟通和协调就?越容易实现，对于增强?企业内部的凝聚力、提?高整个企业的工作效率?都会产生非常积极的作?用和影响。 二?、对于企业文化建设方?面的措施。 在公司快?速可持续发展的关键时?期,企业文化建设是一?项复杂的系统工程，必?须提高认识、加强领导?，开拓创新、与时俱进?、努力开创企业文化建?设的新局面。 ?（1）要提高认识，统?一思想，切实把企业文?化建设列入管理工作的?重要议事日程。企业文?化建设是企业全部工作?的重要组织部分，认真?抓紧抓好至关重要。在?工作中定期组织基层领?导干部和员工加强对企?业文化建设理论的学习?研究，学而习之养成良?好的行为习惯 ?（2）要加强领导、齐?抓共管，建立起企业文?化建设的工作机制。企?业文化建设是一项综合?性的工作。要积极构建?党委统一领导，党政工?团齐抓共管，广大员工?积极参与，共同推进企?业文化建设的新的工作?格局。成立企业文化建?设领导小组，设立企业?文化建设工作机构和专?职工作人员，明确工作?责任。在机构改革中，?企业文化建设只能加强?，不能削弱，更不能取?代；努力探索在现代企?业制度下，企业文化建?设的新机制、新方法，?把企业文化建设不断引?向深入。 （3?）要精心组织、整体策?划，稳步推进企业文化?建设。要精心策划企业?文化活动，宣传企业形?象，为企业改革发展营?造良好的文化氛围，把?企业文化建设的任务落?到实处。 要加大投入?、创造条件，为企业文?化建设营造良好的环境?。企业要发展，文化要?先行，必要的投入是推?进企业文化建设的基本?条件。加大对企业文化?建设的投入，要从人力?、财力、物力各方面支?持企业文化建设工作，?保障企业文化建设经费?专款专用。作为基地社?区的一把手，要加大对?基地文化活动场所、设?备等基础性建设的投入?，保证企业文化活动开?展的必要条件。 ? （4）要博采众长、?注重实效，建设具有时?代特色的企业文化。企?业文化应该是开放的文?化，不注意坚持和发扬?自己的优良传统，就会?失掉发展的根基；不注?意学习借鉴他人的优秀?成果就会失去生机和活?力 三、执行企?业员工行为规范应注重?的问题。 企业文化包?含着丰富的内容，企业?员工的行为规范也是企?业文化的重要组成，它?直接体现了企业的核心?价值观。因此，加强企?业员工行为规范的建设?，对于提升企业管理水?平有着重要作用。 ? （1）要以尊重和?沟通为基础。制定企业?员工行为规范是企业“?以人为本”管理思想的?体现，目的是为了全面?提高员工素质，对员工?的良好行为习惯产生激?励和强化的作用，出发?点是尊重员工和促进员?工在企业环境和工作岗?位上健康成长。因此