工会工作目标责任书.doc

2012年工会工作目标考核 责 任 书 总工会 2012年4月 2012年工会工作创先争优目标考核责任书 根据工会工作会议精神，结合实际，制定2012年工会工作目标考核责任书： 一、责任目标 1、加强基层工会组织建设。完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据库。加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。在目标期限内全面完成下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业 个，新增工会联合会 个，新增企业会员 人。(一票否决) 2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。完成工会下达的调训任务。 3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和厂务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。2012年工资集体协商任务 家，工资专项合同 家，区域性示范典型 个，行业性示范典型 个。（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。 4、再就业和困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现微机动态管理。按要求定期向总工会特困职工援助中心报送有关困难职工的必威体育精装版数据。 5、职工队伍稳定和思想政治工作。积极参与各类群体性事件和信访突出问题调解处理工作，及时向总工会上报有关信息，并能及时调查处理和报告处理结果。积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。 6、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职业危害事故(一票否决)。加强对职工和农民工进行安全生产的知识培训教育工作。 7、及时准确上报工会信息。加强工会业务和理论研究，提出新思路，探讨新办法，解决新问题，及时向上报送工会工作信息。完成上级分配的等报刊杂志的订阅发行工作任务。 8、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强工会经审组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。(一票否决) 9、工会经费管理与财务工作。完成工会经费上解任务，积极支持税务代收工会经费工作，企事业单位工会经费必须实行独立核算，工会独立建立银行帐户。认真执行工会财务规范化管理制度，遵守财务纪律。 10、努力完成总工会安排的其他任务。 二、考核奖惩 1、各8月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送总工会。 2、根据上报工作完成情况，总工会组织考核检查专班，按照工会工作“”（、、）要求，对进行考核检查验收，以考核检查验收结果为准。 3、完成目标考核任务的，将进行通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的实行工会工作“一票否决”，将进行通报批评，说明情况。 本责任书一式两份，与各存一份。 ： 责任： 工会主任： 2012年4月 日