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“青年安全示范岗”创建计划
为进一步强化我厂职工的安全生产意识,不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力,我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日,作为“青年安全生产示范岗” 的活动创建期,结合我支部实际作出如下安排:
组织领导机构:
开展“青年安全生产示范岗”创建活动,宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识,提高安全生产技能,推动我分厂安全生产状况持续稳定发展,做到党政工团积极参与,齐抓共管,为确保此项活动的顺利开展,分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组(以下简称领导小组):
二、活动创建领导小组职责分工如下:
组长在做好公司全面管理工作的同时,指导“青年安全生产示范岗”创建工作;副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作;副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作;组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作,组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。
活动内容:
开展“青年安全生产示范岗”创建活动,具体分五个阶段进行。
第一阶段:试开展阶段(2012年2月)。针对工段铸锭岗位人员结构复杂,现场操作形式多样,对铸锭岗位实行挂牌学习试验,工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准,并对职工现场作业进一步进行过程管理,本月试开展运行情况良好,职工均按要求配备了3M口罩,人员基本稳定。
第二阶段:二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。
在此期间,采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语;充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识;组织全体岗员收听、收看,新闻、电视、安全生产专题录像片,利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识,营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。
第三阶段:学习培训阶段。
结合公司安全制度,要求职工认真学习,做好笔记,结合安全技术人员,普及安全生产法律法规和安全知识,组织各工段岗位负责人认真学习《分厂重要危险源应知应会》、《现场管理定置办法》,大力弘扬安全文化,并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工,提高全体成员的安全素质,做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下:
时 间
课程
培训对象
主讲人
3月
分厂重要危险源应知应会
观看《典型危险化学品事故案例分析》视频
岗位负责人
4月
分厂安全基础知识
分厂全员
4月
现场定置管理办法及5S现场管理应用
岗位负责人
4月
各班组讨论、考试
分厂全员
第四阶段:现场检查管理阶段
整个活动期间,领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查,包括各班组岗位安全活动开展情况。
第五阶段:评比阶段
评比方式:3月份为各工段自查整改阶段,各工段通过3月份活动开展情况,向分厂申报“青年安全示范岗”,要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用,依据岗位设置岗位自述介绍200字。
总之,“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大,各工段要按照活动安排认真组织实施,确保申报活动顺利完成,形成“关爱生命、关注安全”的氛围。
“青年安全示范岗”创建活动领导小组
二00二年三月
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