书籍名称-必威体育精装版紧固件产品样本与紧固件创新设计加工应用及产品技术标准规范实用手册.docx

书籍名称-必威体育精装版紧固件产品样本与紧固件创新设计加工应用及产品技术标准实用手册编著:本书编委会册数:16开精装全四卷出版社:中国科技出版社2011.8 定价:980元优惠价：450元目录第一篇 紧固件及其分类第一章 紧固件的种类第二章 紧固件的生产加工第三章 紧固件的应用第四章 紧固件生产加工技术发展第二篇 紧固件产品样本与设计加工工艺流程第一章 紧固件生产原材料第二章 紧固件产品主要性能参数第三章 紧固件结构外形及安装尺寸第四章 紧固件产品设计工艺技术第五章 紧固件生产加工工艺流程第三篇 紧固件各类产品样本与设计性能参数第一章 螺栓产品样本与设计性能参数第二章 螺母产品样本与设计性能参数第三章 螺柱产品样本与设计性能参数第四章 螺钉产品样本与设计性能参数第五章 自攻螺钉产品样本与设计性能参数第六章 垫圈产品样本与设计性能参数第七章 木螺钉产品样本与设计性能参数第八章 华司产品样本与设计性能参数第九章 销产品样本与设计性能参数第十章 铆钉产品样本与设计性能参数第十一章 组合件和连接副件产品样本与设计性能参数第十二章 五金制品及焊钉产品样本与设计性能参数第四篇 紧固件专用制造加工设备及配件产品样本第一章 冷墩机产品样本与应用技术第二章 搓丝机产品样本与应用技术第三章 打头机产品样本与应用技术第四章 辗牙机产品样本与应用技术第五章 攻牙机产品样本与应用技术第六章 冷挤压成型机产品样本与应用技术第七章 滚丝机产品样本与应用技术第八章 制钉机产品样本与应用技术第九章 工业炉产品样本与应用技术第十章 模具产品样本与应用技术第十一章 振动盘产品样本与应用技术第十二章 打标机产品样本与应用技术第十三章 其他设备产品样本与应用技术第五篇 紧固件应用与质量检验检测技术第一章 紧固件在各领域中的应用第二章 紧固件检测仪器设备第三章 紧固件质量等级与分类第四章 紧固件标准件检验检测第五章 紧固件质量检验检测工艺流程第六章 紧固件常见故障分析及修复技术第六篇 紧固件设计、加工制造与质量检验检测技术标准第一章 紧固件设计、加工制造与质量检验基础标准GB／T 1237—2000紧固件标记方法GB／T 3098．1—2000紧固件机械性能螺栓、螺钉和螺柱GB／T 3098．2—2000紧固件机械性能螺母粗牙螺纹GB／T 3098．4—2000紧固件机械性能螺母细牙螺纹GB／T 3098．5—2000紧固件机械性能自攻螺钉GB／T 3098．6—2000紧固件机械性能不锈钢螺栓、螺钉和螺往GB／T 3098．7—2000紧固件机械性能自挤螺钉GB／T 5779．1—2000紧固件表面缺陷螺栓、螺钉和螺柱一般要求GB／T 5779．2—2000紧固件表面缺陷螺母GB／T 5779．3—2000紧固件表面缺陷螺栓、螺钉和螺柱特殊要求GB／T 6188—2000螺栓和螺钉用内六角花形第二章 紧固件产品设计制造与应用技术标准本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工