云浮市液化气站安全检查评分标准规范表.doc

云 浮 市 液 化 气 站 安 全 检 查 评 分 标 准 表 企业名称: 序号 项 目 考评内容 考评方法 标准分 检查分 备 注 1 企业落实三级管理 网络（ 15分） 与主管部门签订安全管理目标责任书 查记录 2 2 制订层级工作责任制方案，安全检查时主要负责人到场 听汇报查记录 3 3 气站一级责任人（法人代表）每星期检查一次 听汇报查记录 2 4 二级责任人每天检查一次 听汇报查记录 3 5 气站安全员每星期检查各销售点一次 听汇报查记录 2 6 有烃泵房运行检查记录 听汇报查记录 3 7 遵守规章制度操作 规程（25分） 各项规章制度、警示标志牌整齐、清晰、规范 听汇报查现场 2 8 每季度一次预防事故演练 听汇报查记录 5 以声像、照片资料为准 9 每月一次安全制度学习 查记录 3 10 按上级要求参加培训、学习、会议 查记录 5 11 无充装超期瓶现象 检查现场 5 12 优质服务 查记录 5 用户每一次有效投诉扣2分 13 站容站貌、设备维护保养（30分） 保持站容站貌整洁、卫生 检查现场 5 14 罐体、仪表、闸阀、避雷设施等按规定送检 查送检报告记录 3 15 防泄漏报警装置处于正常状态 现场检查 10 16 消防水池水位、喷淋、消防设备处于良好状态 检查现场查记录 10 夏天每天一次以上，高温期一天多次，春冬季每星期一次 17 配置电脑、传真机、打印机、电话 现场检查 2 18 员工职责 （30分） 安全员、门卫履行职责 检查 10 19 员工佩戴工作胸卡上岗 检查 5 20 无外来人员进入气站警戒区 检查 10 每一人违规扣10分 21 入站机动车带防火罩 检查 5 每台违规扣5分 合计 检查时间： 检查评分人员签名： 气站人员见证人签名： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！