人民医院整体搬迁工程安全文明施工处罚标准规范.doc

纳雍县人民医院整体搬迁工程安全文明施工违规处罚条款 1、安全员每天须巡查安全防护措施是否完善到位，并及时处理、整改和消除安全隐患，否则罚款500元。凡是出现安全事故，施工方瞒报或不报的，罚款至少5000元。 2、外架无安全封闭平网，无安全通道，无夜间施工照明，罚款1000元。 3、料场未挂名称、品种、规格等标牌，易燃易爆物品未分类存放，材料堆放不整齐，限期整改不到位的罚款500元； 4、无消防措施制度、无灭火器材、无动火审批手续，无动火监护，限期不到位的罚款1000元； 5、施工无安全标语，限期整改不到位的罚款500元； 6、外架立杆及横杆间距超规定的，施工层外侧未设置防护栏杆，脚手架外侧不挂密目式安全网，作业层下无防护措施的，限期整改不到位的罚款1000元； 7、建筑物无临边防护栏杆，未设置基坑积水排水设施的，坑边荷载距离小于设计规定的，限期整改不到位的罚款1000元； 8、人员上、下通道设置不符合要求的，进出口未设置防护棚、未挂标识牌的，限期整改不到位的罚款1000元； 9、无模板施工方案，模板上施工荷载超过规定的，各种模板堆放不整齐的罚款500元； 10、凡发现在现场作业工人不戴安全帽、穿拖鞋、酒后作业的，罚款100元/人进行计算；凡发现在外架上作业的工人不系安全带的，罚款200元；四口无防护的，每发现一处，罚款300元；无临边防护的，每发现一处，罚款300元； 11、电动工具接地与重复接地不符合要求的，保护零线与工作零线混接的，罚款200元； 12、配电箱、开关箱不符合三级配电、两级保护的，末级开关箱无漏电保护，违反一机、一闸、一漏、一箱的，电箱无门、无锁、无防雨措施、无责任人姓名及联系电话的，每发现一起，罚款500元； 13、外用垂直运输设备无避雷保护装置，电气控制无漏电保护装置，罚款1000元 14、施工机具未作保护接零的，限期整改不到位的罚款500元； 15、工人在施工现场范围内聚众赌博，每发现一次罚款500元。 16、建材堆放零乱，无标示牌，处以罚款200元。 17、工人在施工场地范围内打架斗殴，处罚2000元。 18、工人住宿场地、食堂要注意清理卫生，食堂人员要有健康证上岗。 19、办公地点的形象布置、结构布置必须到位。 注：为保证工程质量合格、确保安全生产、如期完成工期而制定本条款标准，本处罚条款标准受遵义通达建设工程有限公司委托制定，处罚对象为劳务施工单位及作业人员，即日起实行。 遵义通达建设工程有限公司 遵义谊友建筑劳务有限公司 项目经理： 劳务负责人： 2013.10.24 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品