人造板生产配方优化设计与新技术新标准规范新材料应用及产品质量检测实用手册.doc

人造板生产配方优化设计与新技术、新标准、新材料应用及产品质量检测实用手册 图书作者：编委会 出 版 社：安徽文化音像出版社2005年9月出版 图书册数：全四卷+1CD 16开精装 图书定价：998元 优 惠 价：450元 人造板生产配方优化设计与新技术、新标准、新材料应用及产品质量检测实用手册 图书内容：人造板生产配方优化设计与新技术、新标准、新材料应用及产品质量检测实用手册 人造板生产配方优化设计与新技术、新标准、新材料应用及产品质量检测实用手册 详细目录 第一编 人造板生产应用总论 第一章 人造板及其分类 第二章 人造板生产加工 第三章 人造板应用技术及其发展 第二编 人造板生产新型材料分析与配制 第一章 新型木料质量分析与加工 第二章 新型竹材质量分析与加工 第三章 纤维材料质量分析与配制 第四章 基料质量分析与配制 第五章 人造板表面装饰材料质量分析与配制 第六章 其他新型人造板材料质量分析与配制 第三编 各类人造板生产加工工艺与配方优化设计 第一章 胶合板生产加工新工艺、新技术 第二章 胶合板配方优化设计与创新 第三章 特制胶合板配方优化设计与生产加工 第四章 纤维板生产加工新工艺、新技术 第五章 纤维板配方优化设计与创新 第六章 特种纤维板配方优化设计与创新 第七章 竹质人造板生产加工新工艺．新技术 第八章 竹质人造板配方优化设计与创新 第九章 刨花板生产加工新工艺、新技术 第十章 刨花板配方优化设计与创新 第十一章 特质刨花板配方优化设计与创新 第四编 人造板生产加工与配方优化设计及产品质量检测新技术标准 第一章 人造板生产加工综合标准 第二章 人造板配方设计新标准 第三章 人造板产品质量检测新技术标准 第四章 人造板生产设备应用新技术标准 第五编 人造板生产过程控制与自动化技术 第一章 人造板生产技术规范 第二章 人造板生产工艺管理 第三章 人造板生产过程品质管理 第四章 人造板生产过程质量监测技术 第五章 人造板生产过程常见问题分析 第六章 人造板生产设备应用与自动化控制 第七章 人造板生产设备故障诊断与处理 第六编人造板质量检测与控制技术 第一章 人造板原材料质量检测技术 第二章 人造板半成品质量检测技术 第三章 人造板产品质量检测技术 第四章 人造板质量标准与等级评定 第五章 人造板生产加工技能测试 第六章 人造板各种产品检验检测标准与参数测定 第七编 人造板生产企业通用管理规范 第一章 人造板生产作业通用规章制度 第二章 人造板生产系统管理与生产流程控制 第三章 人造板生产企业规范化管理 第四章 人造板物流系统管理通用规范 第五章 人造板生产车间标准化管理运作 第六章 人造板生产流水线标准化 第七章 人造板生产人员职业健康体系管理规范 第八章 人造板生产企业环境管理与安全管理 第九章 人造板生产管理与ISO国际管理认证 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解