企业产品标准规范审查单(会议纪要)2-1样板模板格式.doc

（表2-1） 企业产品标准审查单（会议纪要） 标准名称 塑料托盘 企业名称 深圳市XXX有限公司 主要起草人 张三，李四 审查情况： ?XXXX 年 XX 月 XX 日， 深圳市XXX公司（审查机构) 在 深圳市宝安区 XXXXXX（会议地址） 组织召开了对 深圳市XXX公司（起草单位） 起草的企业标准 Q/STM 001-2011塑料托盘 的技术审查，审查会议由 王五 主持，推选 马六 为审查专家组组长，审查专家组成员包括： 曹XXX、 吕XXX 、刘XXX 、吴XXX 。 审查情况纪要如下： 张三 代表标准起草单位介绍了标准的编写过程，以及标准草案根据各方面意见进行修改的情况。技术审查专家组对标准送审稿进行了逐字逐句、认真细致地审查，并对标准送审稿提出了如下主要修改意见和建议： 1. XXX 2. XXX 该企业标准草案，经过征求意见和会议审查，出现□/未出现□较大或原则性的分歧意见，提出的所有意见和修改建议，专家组经过讨论并协商一致后，对上述 1#～ 6# 条予以确认；对 7#～8# 条不予确认。 其他： 代理 企业产品执行标准 编写与备案 专业提供企业标准编写备案服务，欢迎垂询。 Q1270007512 企业标准工作室 业务范围（全国各地）: 1、企业标准/注册标准/执行标准+编写/备案； 2、国家标准、行业标准的标准文本； 3、采用国际标准产品认可(采标标志)申报备案； 4、企业标准体系建立/标准化良好行为企业创建 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！