企业工作标准规范汇编.doc

版本：A0 受控状态： 发放编号： ********************有限公司 企业标准 企业工作标准汇编 ********************有限公司 二〇一四年二月十日发布 二〇一四年二月二十日实施 目 录 董事长工作标准……………………………………………………………………………2 总经理工作标准……………………………………………………………………………4 中层管理人员工作标准……………………………………………………………………6 一般管理人员工作标准……………………………………………………………………8 特殊岗位人员工作标准……………………………………………………………………10 一般操作人员工作标准……………………………………………………………………12 销售人员工作标准…………………………………………………………………………14 门卫人员工作标准…………………………………………………………………………16 热轧、冷拔产品质量负责人工作标准……………………………………………………17 冷轧车间主任工作标准……………………………………………………………………19 成品管车间车床班带班长工作标准………………………………………………………21 多辊矫直机操作工工作标准………………………………………………………………22 供应人员工作标准…………………………………………………………………………23 五金仓库人员工作标准……………………………………………………………………24 安全管理人员工作标准……………………………………………………………………25 机修人员工作标准…………………………………………………………………………27 电工人员工作标准…………………………………………………………………………28 车间统计人员工作标准……………………………………………………………………29 ********************有限公司 董事长工作标准。。组织召开会议，团结协调各方关系，为企业发展壮大服务。宏观管理公司的经营、财务、人事、营销，下达年度计划，组织半年考核，并提出指导性建议指导企业发展以质量求生存，以创新求发展，以诚信为理念，以双赢为目的引导企业健康发展定期和不定期听取汇报，深入企业进行定向调研，提出发展新观念，经营新理念，管理新办法坚持创新发展。总经理工作标准范围 本标准规定了总经理的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于。职责 责任 对贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令、法规和上级主管机关的决定情况负有责任。 负有全面完成生产经营任务，提高企业经济效益的责任。 负有组织安全生产，保障职工人身生命安全的责任。 负有对职工进行思想政治工作，搞好职工教育，加强职工培训，提高职工整体素质的责任。 负有关心职工生活，了解职工疾苦，提高职工福利待遇的责任。 负有听取意见，并接受监督的责任。 支持职工代表大会和工会的工作，执行职工代表大会做出的有关决定。 权限　 有生产经营管理工作、项目招投标工作的决策权和指挥权。 有公司副总经理和中层干部的任免、管理、考核的权力。 对各项规章制度的建立、修改或废除有权做出决定。 对有特殊贡献和在环境管理、质量管理安全管理工作中做出突出贡献的职工给予物质奖励。对违纪职工有权给予处分 2.2.5 有国家规定的生产指挥权和经营管理工作的其他权限。岗位人员基本技能 具有大专及以上学历所学专业为工程类或经济管理类等。 掌握现代企业管理理论，唯物辩证法，熟悉本行业。 熟悉本行业基本技术，了解国家宏观经济政策和企业改革动态，国际经济技术合作知识，政治经济学了解同行业的现状及发展趋势。 掌握党和国家现行的重大方针、政策及其理论依据，熟悉国家关于基本建设的管理制度，了解国家的企业法、经济合同法、税收等方面的法律、法规相关知识了解国家关于企业财务制度方面的知识。 对企业的重大决策，善于从多方案的比较中做出正确抉择，对突发性重大事项，能随机应变、果断决策，正确处理。能按照企业的发展战略，合理配备干部，协调好各部门、各有关工作人员之间的关系，充分发挥团队精神，引领企业全面而均衡的向更高目标迈进。 具有良好的宣讲文件，布置任务，洽谈业务，说服教育，总结工作等方面的语言表达能力。 有交好的人际关系和社会关系，争取多方支援的活动能力。思维敏捷，善于创新，锐意改革，不断进取，有探索进取和开拓国内、国际市场的能力。工作内容与要求 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令、法规，执行上级机关的决定。认真学习领会上级机关的有关文件，经济政策和法律、法令、法规，关于环