作业一:教育教学实践报告作业要点与评价标准规范.doc

作业一:教育教学实践报告作业要点与评价标准规范.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
作业一:教育教学实践报告作业要点与评价标准规范

作业一:教育教学实践报告 作业题目:多媒体教学环境是利用信息技术进行学科教学的基本环境。请结合实际工作,列举具体案例,撰写提交一篇教育教学实践报告,概括个人对多媒体教学环境和常用设备的认知,以及应用其优化教学过程的具体情况。 第一部分:作业要点 方向一:信息技术支持的课堂教学 1.题目自拟,副标题为:XX学段XX学科信息化教育教学实践报告(格式见下) 2.利用自己的具体案例,阐述自己是如何利用信息技术进行课堂教学的。教学有哪些环节,每个环节怎样利用技术工具进行支持? 3.信息技术支持的课堂教学给自己的课堂带来了哪些改变?有怎样的作用? 4.在技术支持的课堂教学中,还有什么困惑或问题,怎样解决? 5.教学案例必须原创 方向二:信息化教学环境 1.题目自拟,副标题为:XX学段XX学科信息化教育教学实践报告(格式见下) 2.阐述你的信息化教学环境是怎样的?有怎样的配置?这种环境对教学有哪些促进作用? 3.你期待你的信息化教学环境有哪些变化?这些变化对你的教学和学生成长将带来怎样的影响? 4.在技术支持的课堂教学中,你有怎样的个人成长规划?你将在近一年时间内学习哪些技术工具?这些工具你将具体如何使用?你的学习规划是怎样的? 5.教学案例必须原创 第二部分:指导教师作业评价要点 方向一:信息技术支持的课堂教学 1.作业必须原创。(20分) 2.有自己的信息技术支持的课堂案例解析;能清楚阐述自己利用信息技术进行课堂教学的各个环节,每个环节利用技术工具进行支持的策略设计。(30分) 3.信息技术支持的课堂教学给自己的课堂带来的改变和作用。(30分) 4.在技术支持的课堂教学中存在的困惑或问题,以及解决的方式和想法。(30分) 方向二:信息化教学环境 1.作业必须原创。(20分) 2.阐述自己学校的信息化教学环境,这种环境的使用情况,以及对教学的促进作用。(30分) 3.设想未来课堂的信息化环境,这种环境对自己的教学和学生成长将带来的变化。(30分) 4.阐述自己在技术支持的课堂发展中的个人成长规划,以及自己准备学习的技术工具。(20分) 第三部分:作业格式 题目自似(三号黑体) ――XX学段XX学科信息化教育教学实践报告(小四仿宋) (五号宋体)作者:XX时间:XX 报告类别:□课堂教学□信息化环境□其他 摘要:(小五、黑体) 关键字:(小五、黑体) 正文(五号、宋体) 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------

文档评论(0)

100101 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档