供应商评估标准规范与计分方式和流程(巧口)3.doc

礼拜二实训报告 物流312118 王欣 目录 一供应商评估指标与计分判定结果标准和流程 2 1 一供应商评估指标 2 2 评估结果结果判定 2 3 评估计分系统 3 二产品规格说明（举例） 4 1 好时巧克力 4 2 好时牌饮料 4 一供应商评估指标与计分判定结果标准和流程 1 一供应商评估指标 序号 评估内容 最大评估分 1 质量 20 2 价格 10 3 交货 10 4 服务 20 5 地理位置 10 6 信誉 10 7 财务状况 20 2 评估结果结果判定 评估等级 评估结果 分值 处理方式 A 优秀供应商 ≥90 供应商日常保持 B 一般供应商 70-89 供应商正常改进 C 暂可接受供应商 60-69 限时积极改进 D 不合格供应商 60 取消其供货资格 3 评估计分系统 ≧ 二产品规格说明（举例） 1 好时巧克力 配料：可可粉，可可脂，砂糖食，牛奶 ,杏仁 生产日期：2013年8月22号 营养成分表 项目 每100克（g） 营养参考值kj(g) 能量3000kj 3000k 25 水 0 0 碳水化合物 62g 21 蛋白质 420mg 21 脂肪 408 8 贮藏方法：干燥，遮光 保质期：18个月 生产厂家：巧口进出口有限责任公司 邮编：710300 电话：029----884952365 2 好时牌饮料 品名：冰糖雪梨 花香印品 配料表：是水，白砂糖，雪梨浓汁，土蜂蜜，食用盐，食品添加剂（柠檬酸，柠檬酸钠，羟甲基纤维素钠） 保质期：12个月 生产日期：2013年8月28日 产品标准号：Q/BH008S 贮存条件：阴凉干燥，遮光 。饮前摇一摇，冷藏后饮用，口感更佳 。若有少许沉淀为百合成分，请安心食用 。如发现产品胀瓶，请勿食用 营养成分表 项目 每100ml 营养参考值% 能量 213kj 3% 蛋白质 0g 0% 脂肪 0g 0% 碳水化合物 12.5g 4% 钠 19mg 1% 厂址：陕西省西安市雁塔区88号 电话：029--- 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的