供电企业作业标准规范化程序.doc

配电线路检修标准化程序 配电线路检修标准化程序分为7大步骤： 详细程序如下： 调度操作标准化程序 调度操作标准化程序分为7大步骤： 详细程序如下： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ ②办理申请 ②办理申请 检修单位提前向调度部门申请，申请单上注明停电区域图。调度部门同时协调安排相关部门的配合检修、业扩工程、并一并批答，同时汇告生技部门、用电部门督促安排。 ⑦终结退场 ⑥检修作业 ⑤进入现场 ④班前准备 ③签办双票 ①确定方案 ①确定方案 （1）查阅运行资料及现场勘探，确定停电方案和作业内容。 （2）制定现场“三措”计划，分析作业危险点，制订控制措施。 （3）“三措”计划经班组讨论、学习，并报上级审批同意。 ③签办双票 （1）检修单位须在开工日前签发好工作票，工作负责人于当日开工前在调度部门办理好工作票有关手续。 （2）调度部门下令变电所当值人员或维操队人员按工作票内容做好停电、验电及必要的安全措施。 ④班前准备 工作负责人组织工作班成员检查施工机具及个人工具，明确各作业小组负责人： （1）城区配电线路由调度在确认相应变电所（开关所）已按停电检修指令做完被停电线路安全措施后通知工作负责人许可开工。 （2）农村配电网由变电所值班员或该所维操人员（有权许可人）在做完停电线路的安全措施后通知工作负责人许可开工。 ⑤进入现场 工作负责人在工作现场向工作班成员宣讲工作票并宣讲危险性预测及其防范与控制措施的具体内容，详细交待工作任务及工作范围。 ⑥检修作业 （1）执行安全措施：核对线路名称及杆号；检查验电器，在工作地点两端及可能来电的支线逐相验明停电线路确无电压后立即装接地线；支线工作取下高压跌落式熔断器带走并悬挂标示牌。 （2）认真进行检修作业。 （3）工作完毕，检查验收，自检互检。 ⑦终结退场 （1）拆除安全措施（核对工作票，逐项折除）。 （2）工作票终结签字。 （3）召开班后会，查找有无违章行为，评价作业安全及质量情况。 （4）退场。 ②方式批答 ⑦接受汇报 ⑥执行指令 ⑤预发指令 ④审指令票 ③拟指令票 ①受理申请 ①受理申请 （1）检修单位必须于预定开工前4