- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
健康标准规范化考评办法
自治区职业安全健康标准化试点考评办法
第一条 为指导企业开展职业安全健康标准化工作,加强企业职业安全健康基础工作,落实企业职业安全健康主体责任,提高职业安全健康管理水平,有效遏制职业危害事故的发生,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号)和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第23号)等法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于自治区行政区域内开展职业安全健康标准化的企业。在考核年度内未发生职业危害事故的企业,可以参加职业安全健康标准化等级考评。
第三条 职业安全健康标准化按照《自治区职业安全健康标准化自评/评审表》考评,分为三级:
(一)一级职业安全健康标准化企业:考评分90分以上,年度未发生职业危害事故的;
(二)二级职业安全健康标准化企业:考评分80分以上,年度未发生职业危害事故的;
(三)三级职业安全健康标准化企业:考评分70分以上,年度未发生职业危害事故的;
(四)不达标企业:考评分70分以下,或年度发生职业危害事故的。
本条所称的以上含本数,以下不含本数。
第四条 自治区安全生产监督管理局负责组织职业安全健康标准化一级企业的考评,具体工作由自治区安全生产协会承担。
地(州、市)安全生产监督管理局负责组织职业安全健康标准化二、三级的企业考评,具体工作由地(州、市)安全生产监督管理局指定的机构承担。
第五条 标准化企业考评程序:
(一)企业自评。企业组织自评小组,按照本办法和考评标准自评本企业职业安全健康标准化等级,形成自评报告。
(二)申请。企业按照自评情况,由县级安全生产监督管理部门签署意见后,向自治区或地、州、市安全生产监督管理局提出申请,并提交企业自评报告。
(三)评审。自治区安全生产协会或地、州、市安全生产监督管理局指定的机构依据本办法和考核标准组织专家组对企业进行评审,形成书面评审意见。
(四)公告。安全生产监督管理部门依据评审结果予以公告,并颁发等级证书和牌匾。
第六条 等级证书和牌匾有效期为三年。在有效期内发生职业危害事故的,由颁发等级证书和牌匾的安全生产监督管理部门收回,并在媒体上公布。
第七条 等级证书和牌匾被收回的企业,自公布之日起一年后,方可重新进行申请。
第八条 等级证书和牌匾由自治区安全生产监督管理局统一印制。
本规定自颁布之日起执行。
附件1、自治区职业安全健康标准化申请表
2、自治区职业安全健康标准化自评/评审表
附件1:
自治区职业安全健康标准化申请表
企业基本情况 名称 法定代表人 企业地址 联系人 联系电话 企业年度产值 企业资产总额 从业人数 接触职业危害人数 建厂时间 建厂时是否履行“三同时” 是否有专职职业健康机构(名称及负责人) 名称 负责人 是否有职业健康专(兼)职管理人员 专职 兼职 有无吸尘(除尘)设备设施(名称) 有无个体防护用品(名称) 主要原、辅材料 主要中间产品 主要产品 生产规模 企业自建厂以来职业健康体检情况(时间、体检机构) 上年度体检人数 岗前 岗中 离岗 职业病累计发病人数
企业上级法人单位情况 名称 联系电话 联系人 企业自评情况 自评组组长 自评组副组长 自评组主要成员 自评起止时间 年 月 日至 年 月 日
自
评
结
果 管理机构及人员 自评分 是否有一票否决项 职业健康责任制 自评分 职业健康投入与“三同时” 自评分 是否有一票否决项 作业场所职业危害因素申报和监测 自评分 是否有一票否决项 材料和设备管理 自评分 是否有一票否决项 作业场所管理 自评分 是否有一票否决项 防护设施和个人防护用品 自评分 职业健康监护 自评分 是否有一票否决项 职业危害事故及应急救援 自评分 是否有一票否决项 职业健康教育和培训 自评分 劳动和群众监督 自评分 是否有一票否决项 自评分总分 是否有一票否决项 申请职业危害企业标准化等级 □一级企业 □二级企业 □三级企业
企业第一责任人承诺:
第一责任人(签字): 企业(公章)
年 月 日 上级法人单位意见:
责任人(签字): 上级法人单位(公章)
年 月 日 安全生产监督管理部门意见:
责任人(签字): 监管部门(公章)
年 月 日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工
文档评论(0)