全国交通驾驶证扣分查询标准规范一览.doc

全国交通驾驶证扣分查询标准一览 依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分 步骤/方法 一次记12分： 驾驶与准驾车型不符的机动车的； 醉酒后驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车的； 驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20％以上的； 造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。 一次记6分： 机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 饮酒后驾驶机动车的； 公路客运车辆载人超过核定人数未达20％或者违反规定载货的； 货车载物超过核定载质量30％以上或者违反规定载客的； 机动车行驶超过规定时速50％以上的； 在高速公路上不按规定停车的； 在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的； 驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的； 连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的； 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的； 故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的； 使用伪造、变造机动车号牌或者使用其他机动车号牌的。 一次记3分： 驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20％以上的； 违反道路交通信号灯通行的； 在高速公路上驾车低于规定最低车速的； 在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的； 在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的； 低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的； 驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的； 不按规定超车的； 不按规定让行的； 驾驶机动车违反规定牵引挂车的； 在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的； 机动车行驶超过规定时速未达50％的； 逆向行驶的； 上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。 一次记2分： 在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的； 违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的； 驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20％或者违反规定载货的； 货车载物超过核定载质量未达30％的； 行经交叉路口不按规定行车或者停车的； 有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的； 在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的； 行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的； 在实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车的，或者驾驶的机动车牵引挂车的； 不按规定牵引故障机动车的； 驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的； 机动车行驶时，机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的。 一次记1分： 不按规定使用灯光的； 不按规定会车的； 驾驶摩托车后座乘坐未满12周岁的未成年人的，驾驶轻便摩托车载人的； 其他违反机动车载物规定的； 上道路行驶的机动车未放置保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。 参考资料 驾驶证违章查询：/id/5613 本文来自: 中国高速公路网() 详细出处参考：/a/2011/0403/135103.html 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职