创建标准规范化 促安全生产 全力构筑建筑施工安全管理防线).doc

24 2008 6 10 创建标准化 促安全生产 全力构筑建筑施工安全管理防线 ---区建委成功召开2008年建筑工程安全质量标准化现场观摩会 暨安全生产工作会、“安全生产月”动员大会 为进一步贯彻落实建筑工程安全质量标准化工作，提高建筑安全质量意识，落实建设安全质量管理责任制，做好08年建设安全动员和部署工作，2008年6月3日，区政府在招商·江湾城工地现场组织召开了08年建筑工程安全质量标准化现场观摩会暨08年安全生产工作会和“安全生产月”动员大会。区政府副区长黄万华，区安监局、区建委等有关单位负责人及全区近100个在建项目建设单位、监理单位、施工单位代表出席了会议。 会议由区建委副主任周艳春主持。会议对07年我区建筑质量安全生产工作进行了总结，提出了08年工作要点，对08年“安全生产月”活动进行了动员和部署；招商·江湾城建设业主单位、监理单位和施工单位代表就建筑安全质量标准化创建工作做了经验交流发言；黄万华副区长针对我区当前建筑安全生产工作面临的形势，提出了具体的工作要求。 黄万华副区长进一步肯定了我区建设安全质量管理工作取得的成绩，向在全区建设安全质量管理战线上付出巨大努力的有关部门、有关单位及同志们表示感谢。安全质量工作作为建设管理工作的重中之重，万华副区长进一步强调了建设安全质量管理工作的重要性，针对建设安全质量管理工作量大面广、工作任务重的特点，要求各有关部门、有关单位要高度重视、真抓实干，确保全面完成全年建设安全质量目标，并提出了具体工作要求：一是要高度重视，提高安全质量生产意识，切实增强建筑安全质量管理工作责任感，要求各有关部门、有关单位一定要牢固树立“以人为本、安全第一”的理念，充分认识建筑安全质量管理工作的重要性和紧迫性，切实增强政治意识和责任意识，采取切实可行的措施，把安全质量管理工作贯穿于建筑生产的全过程，切切实实做到安全生产，对国家负责、对企业负责、对个人负责；二是要以科学的发展观总揽全局，要进一步理顺机制，强化管理，完善各项安全质量责任制度，建立“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作机制，坚决杜绝重特大安全事故发生。三是狠抓落实，做好安全隐患排查治理和建筑质量标准化工作。要求各有关部门、有关单位要深入宣传、广泛发动、集中力量、突出重点，隐患治理工作认识要到位、排查要认真、整治要坚决、成果要巩固，以全面深入推进建筑安全质量管理标准工作为契机，从安全意识、安全措施等各个环节、各个细节入手，把建设质量安全管理做细做实，圆满完成奥运年的安全生产任务。 会后，参会领导及各单位代表对招商·江湾城工地现场生活区、生产区进行了实地观摩学习。各有关部门、有关单位参会代表纷纷表示，一定要认真贯彻落实今天的会议精神，将建设安全质量管理工作抓好、抓细，确保安全、高效完成建设任务。 这次会议的成功召开，进一步明确了我区建筑质量安全生产的工作任务和工作目标，将现场观摩学习，为我区建筑行业各企业提供了一个经验交流、相互借鉴学习的良好平台，对我区区建筑安全质量标准化工作的深入推进、建筑安全管理水平的整体提升及今年的建筑安全生产工作各项任务目标的顺利完成都将起到重要的促进作用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍