20150309实习生考核评比办法简介教程教案.pptx

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2018-04-14 发布于上海
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2015年实习生考核评比办法简介;考核实习阶段（20分）技能、业务知识考试（60分）封闭式培训（20分）业绩加分项特殊贡献加分项考核成绩的运用 ;一、考核实习阶段;一、考核实习阶段（20分） ;二、技能、业务知识考试;二、技能、业务知识考试（60分）; 技能考试分为散把点钞、中文录入和翻打传票三项; 业务知识考试将下发分行运营管理部的业务知识题库，考试时从题库中随机抽题。; 封闭式培训考核将以7月份分行人力部组织的封闭式培训表现评价打分，具体考核项目包括拓展训练表现、各部门培训知识考试以及出勤情况等。;四、业绩加分项;四、业绩加分项;五、特殊贡献加分项;五、特殊贡献加分项;六、考核成绩的运用;六、考核成绩的运用; 谢谢！