万达石化集团参与东营职业学院人才培养年报告2017.PDFVIP

万达石化集团参与东营职业学院 人才培养年度报告（2017 ） 万达石化集团位于山东省东营港经济技术开发区，隶 属于中国企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企 业500强、山东省企业百强的中国万达集团。拥有1000万吨 /年综合加工能力和全国民营炼厂最大的单套500万吨/年原 油加工能力。万达石化集团秉承“汇聚科技精华、缔造百 年万达”的经营理念，积极与东营职业学院加强校企深度 合作，成立了万达学院。现就万达石化集团在本年度参与 东营职业学院人才培养情况报告如下。 一、吸引人才，筑企业根基 企业靠员工发展，员工靠企业立业。万达石化集团积 极与东营职业学院建立了长期校企联姻合作关系，连续多 年引进学院培养出的优质双技能人才，合作开办企业“冠 名班”、“订单班”，实习实训基地，截止2016年10月先 后招收了800余名学生，满足了11个专业的学生实习与顶岗 需要。得益于学院提供的优质人才资源，石化集团仅用18 个月完成了国内地炼行业500万吨单套最大产能天弘化学项 目，建设周期较同行缩短一半。 二、强化培训，产学研引领 万达石化集团坚持“不为所有、但为所用”的原则， 实现了企业资金优势、设备优势、管理优势与科研单位信 1 息资源、人才优势的最佳组合。与东营职业学院合作成立 了“万达学院”，选拔优秀技术技能人才担任讲师，共配 有培训导师共109人，具有中级以上职业资格、技能等级证 书的双师型企业导师共67人。由东营市首席技师张英江、 东营市突出贡献技师许华峰、垦利区首席技师苟振清亲自 担任专业带头人。利用万达商学院、张英江技师工作站等 培训资源，积极开展培训活动，设计出贴合生产实际的培 训课程，同时利用互联网资源建设了移动商学院，为岗位 人员制定了网络培训课程并列入年度考核。 三、完善体系，加大资金投入 万达石化集团设立专项资金，保证培训教育体系，提 高软硬件条件。每年按照职工年度工资的总额，按5%比例 足额提取职工教育培训经费，每年投入约500余万，组织在 职、新入职员工外出培训学习。共投入资金5000万元建立 实验中心，2016年天弘公司实验室相继被认定为国家级实 验室，拥有行业内一流先进检测仪器主要有：美国瓦克萨 CFR F1/F2辛烷值机、柴油润滑性（英国PCS ）、气质联用 仪(安捷伦7890B-5977A)、红外光谱仪(PESpectrum Two)、 美国培安中红外汽柴油分析仪(ERASPEC Diesel)1台，原子 吸收(PE 900T )、牛津Lab-X3500SCl型X-荧光测硫仪，电 感耦合等离子体发射光谱仪(PE 8000)、ANTEK的硫氮分析 仪、耶拿硫氯分析仪、气相色谱仪（安捷伦7820）、德国 2 PAC OptiDist全自动蒸馏测定器等设备200余台套，我集团 先后组织40余人次人员参加国外设备培训学习，为共办万 达学院创造了良好环境。 四、创新转型，合作促三赢 科技人才助腾飞，创新发展促转型。集团公司加强企 校合作、工学结合，积极参与推进东营职业学院项目化教 学改革，促进企业、学校、学生的三方共赢，在管理和运 行体制上，保证了“企业发挥重要办学主体作用”的落 实。 (一)积极参与制定东营职业学院育人机制。 企校双方按照教育部要求，校企共同商讨、实施招生 招工方案，校企共同设计人才培养方案，共同制订专业教 学标准、课程标准、岗位标准、企业师傅标准、质量监控 标准及相应实施方案。教学实践过程融入中级化学检验 工、化工总控工等国家标准。校企共同建设基于工作内容 的专业课程和基于典型工作过程的专业课程体系，开发基 于岗位工作内容、融入国家职业资格标准的专业教学内容 和教材。 （二）深化人才培养模式改革。 签订校企合作协议，明确学生的职业院校学生和企业 员工双重身份，确定各方权益及学生在岗培养的具体岗 位、教学内容、权益保障等，逐步建立完善了校企联合招 3 生、分段育人、多方参与评价的双主体育人机制。通过师 傅带徒形式，依据培养方案进行岗位技能训练，学徒在合 作企业实习时间（含顶岗实习）不少于10个月，