凯里学院2016年招聘计划.DOCVIP

凯里学院简介省政府特殊津贴专家 计划人数 引才条件 职称学历 专业类别 年龄要求 专业技术 6 教授或 博士 数学类 45周岁及以下 物联网类 45周岁及以下 计算机类 45周岁及以下 经济学类 45周岁及以下 工商管理类 45周岁及以下 建筑学类 45周岁及以下 土木工程类 45周岁及以下 材料学类 45周岁及以下 学校地址 贵州省凯里经济开发区开元大道3号（凯里高铁南站右侧） 联系单位 凯里学院组织（人事）部 联系方式 电话：0855-8553058 0855-8509244 邮箱：1431789819@抄送klxyzp@139.com （邮件主题：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校） 联系人 李发本 黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法 ? 为认真落实《黔东南州中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，大力实施人才强州战略，确保推动“工业强州、城镇带州、旅游活州”战略重点和促进“三化”同步发展急需紧缺人才需要，结合我州实际，制定本办法。 一、急需紧缺人才引进范围和对象 “急需紧缺人才”是指为实施我州“工业强州、城镇带州、旅游活州”战略重点和促进“三化”同步发展、推进经济社会发展目标任务完成急需的工业及园区管理、企业经营管理、招商引资、城建规划、现代农业、民族文化旅游产业创意策划、资本运作人才以及水利、交通、建设、教育、卫生、人口计生、社会管理、社会保障等方面人才和重点工程、重大项目急需的管理、专业技术、高技能人才等。主要包括： 1、全日制普通高等院校获得硕士研究生学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）； 2、国家“ 985” 、“211工程”大学列入国家统招计划的全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）； 3、国家教育部认可的国外大学本科及以上学历学位毕业生； 4、难以通过公开招聘全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生；具有一技之长或特殊才能、且为黔东南州经济社会发展重点领域急需紧缺的副高级、中级职称专业技术人才，技师及以上高技能人才。 引进硕士研究生以上学历学位、副高级以上职称、高级技师层次急需紧缺人才年龄要求在45周岁以下，引进大学本科学历学位、中级职称、技师层次急需紧缺人才年龄要求在40周岁以下。 二、急需紧缺人才引进程序 1、制定人才引进计划。用人单位根据工作需要和岗位设置情况，于每年1月底之前申报引才计划，由组织人社部门汇总审核（党群部门由组织部门汇总），组织人社部门会同有关部门对申报材料进行核准后，制定年度人才引进方案，报州人才工作领导小组审定。 2、发布信息。州委组织部与州人力资源和社会保障局通过新闻媒体、互联网向社会公开发布包括岗位、数量、资格条件、优惠政策等相关信息的人才引进年度计划，组建招才小组到省内外高校和人才富集地区进行宣传推介。 3、报名和资格审查。用人单位主管部门负责报名和资格审查，经审查符合条件的人员报州委组织部、州人力资源和社会保障局复审。 4、面试（面谈）、专家评议和考核。由州委组织部和州人力资源和社会保障局按有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成评议测评组对符合条件的人员进行面试（面谈）和测评。 5、体检。州委组织部、州人力资源和社会保障局按照国家有关招录（聘）体检标准统一组织入围人员进行体检，如有体检不合格者，依次递补。 6、考察考核。考察工作由州委组织部、州人力资源和社会保障局统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。 7、办理聘用手续。经面试（面谈）、专家评议、考核、体检和考察合格的拟引进人才，由用人单位主管部门在黔东南州人民政府网站进行公示，经公示无异议的，用人单位主管部门填写《黔东南州引进急需紧缺人才审批表》(附件1)，并附接收意见，按有关程序报组织、人力资源和社会保障部门办理聘用（调动）手续。 三、急需紧缺人才引进的待遇与政策保障 1、引进到事业单位工作的专业技术人才，原则上应在编制定额内补充，个别特需人才也可在单位满编的情况下先进后出，再逐步回到编制定额内；具有中、高级专业技术职称资格的设特设岗位可直接聘任相应专业技术职务。 2、对引进急需紧缺的硕士研究生学历学位人才，在未取得相应专业技术资格前，经州人力资源和社会保障局审批可先聘任十级专业技术岗位，兑现相应工资待遇，在首个聘期内（3年）必须通过社会化评审取得相应的专业技术资格，未能取得资格的不再续聘。 3、引进急需紧缺人才工资福利待遇、社会保障等按国家有关政策办理。 4、 引进的急需紧缺人才，根据业绩