BSCI行为守则相关培训.pptx

BSCI行为守则培训授课人：刘海忠时 间：2016年8月目 录BSCI的介绍BSCI的价值观与实施BSCI的原则BSCI认证的好处BSCI的介绍一、BSCI（英文全称：Business Social Compliance Initiative），商界社会责任倡仪，是由欧洲对外贸易协会（FTA）发起，承认国际贸易是人类繁荣和社会经济增长的基本载体。BSCI的介绍二、BSCI行为守则制定的依据 BSCI 行为守则参考了有关在供应链改善劳动条件的国际公约，如人权宣言、儿童权利和商业原则、联合国对企业和人权的指导原则、经合组织准则、联合国全球契约和国际劳工组织 （ILO）公约和建议。 BSCI的介绍三、BSCI行为守则的版本1、较早版2009版2、2014/1/1版，简称1/2014版，目前执行的是此版；※BSCI行为守则英文版具有法律效约束力，所有本地语言翻译仅供参考。BSCI的介绍四、BSCI的本质 本行为守则（BSCI 行为守则）是一套原则和价值观，体现了BSCI参与者的信念以及他们对其商业伙伴的期望。BSCI 及其参与者（BSCI 参与者）觅求商业伙伴与利益相关者之间具建设性的公开对话，以巩固社会责任的商业原则。此外，他们将工人与管理人员之间的成熟劳资关系的建设视为企业可持续发展的关键。 BSCI的价值观与实施通过赞同 BSCI 行为守则并将其向供应链传达，BSCI 参与者受下列价值观的指引： 持续改善：BSCI 参与者承诺以循序渐进、发展为导向的方法实施 BSCI 行为守则。 BSCI 参与者要求其商业伙伴确保在他们的组织内持续改善劳动条件。 合作：通过协作和采取共同的做法，使 BSCI参与者产生更大的影响，更好地改善供应链中的劳动条件。合作的价值与供应链中的商业伙伴的关系同样重要，尤其是那些需要支持以获得改善的对象。同样地，合作精神对企业与各级受影响利益相关者之间的关系也很关键。 赋能：BSCI的一个宗旨就是使 BSCI 参与者及其商业伙伴，特别是将受到监控的生产商，能够以尊重人权和劳工权利的方式发展供应链，并向供应链中的企业单位提供可持续地改善劳动条件所需的工具。BSCI的价值观与实施BSCI 参与者承诺尽合理的努力实现 BSCI 行为守则中制定的目标。守则遵守；遵守国内法规是企业的首要义务。供应链管理与级联效应 ；工人参与和保护； 1、允许工人和工人代表参与工作场所相关事宜的信息交流； 2、允许适当的工人保护措施； 3、对各级工作的持续教育和培训是必不可少的，特别是职业健康与安全方面； 4、建立或参与有效的操作层面的申诉机制；BSCI的原则2、不歧视 商业伙伴不得因性别、年龄、宗教、种族、种姓、出生、社会背景、残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。特别是，不得因上述任何理由骚扰或处分工人。 BSCI的原则3、公平报酬 商业伙伴遵守本原则，在不影响本文所列的具体期望的同时，尊重工人获得公平报酬足以为工人及其家庭提供体面生活的权利，以及法律规定的社会福利。商业伙伴必须至少遵守政府关于最低工资的法律规定，或者基于集体谈判通过的行业标准，两者之中以较高者为准。工资应以法定货币形式及时地、定期地、全额支付。根据国际劳工组织规范，可以接受部分付款是用实物津贴形式支付。工资水平应体现工人的技能和教育并参照正常劳动时间。 任何报酬的扣减只可在法律允许或集体协议规定的条件下和范围内执行。 BSCI的原则4、体面劳动时间 商业伙伴遵守本原则，在不影响本文所列的具体期望的同时，确保工人每周劳动时间不超过 48 小时。但是 BSCI 承认国际劳工组织规定的例外情况。 对适用的国家法规，行业标准或集体协议的解释应在国际劳工组织规定的国际框架内。 在国际劳工组织定义的例外情况下，可以超过上述劳动时间限制，在这种情况下允许加班。 加班必须是例外情况、自愿的、加班费不低于正常劳动时间工资的 1.25 倍，且不得带来显著增加的职业危害可能性。 此外，商业伙伴应给予工人每个工作日期间休息的权利，以及至少每七天中休息一天的权利，除非有适用集体协议规定的例外情况。 BSCI的原则5、职业健康与安全 商业伙伴遵守本原则，在不影响本文所列的具体期望的同时，尊重工人和当地社区的健康劳动和生活条件的权利。脆弱个体例如但不限于年幼工人、孕期及产后妇女、残障人士应得到特别保护。 商业伙伴应遵守职业健康与安全法规，或当国内立法薄弱或执行不力时遵守国际标准。 商业伙伴必须确保落实相关体系以发现、评估、避免和响应潜在的工人健康与安全威胁。他们必须采取有效措施防止工人因工作关系到或在工作期间发生事故、伤害或疾病。这些措施应旨在合理地将工作场所内的固有危害原因降