OTC代表市场操作浅析教材课程.ppt

  1. 1、本文档共93页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
OTC代表市场操作浅析教材课程.ppt

OTC市场操作技巧浅析;目录:;08年中国OTC市场分析;08年中国OTC市场分析;09年中国OTC市场分析;09年中国OTC市场分析;近年来OTC市场的特点;目录:;OTC的五大类产品;OTC药物的四大特点;牢记OTC终端工作64字方针;终端建设的意义;终端分类(ABC法则);终端分类(ABC法则);终端分类(ABC法则);终端建档;药店代表;药店代表;药店代表;药店代表;——对OTC代表的期望; ——给你一个市场 你将怎样去操作?;操 作 步 骤;操 作 步 骤;操作第一步:市 场 调 研;4、消费者调查:该市某病患者的消费 习惯是什么?普遍的心理特征是什么? 他们在购买时的决定过程是怎样的?都 有哪些特征?(消费者市场细分分析) 5、当地什么疾病为高发病症?某疾病的发病率是 多少?当地某疾病药品的年销售量是多少? 6、销售渠道调查:哪几家信誉较好?是否 是GSP认证?能否通过?它的覆盖范围 及网络?医院、药店、县乡卫生院?; 7、营销环境调查:当地执法部门的监管力 度大小?工商、卫生、药监、城管等。 8、媒体调查:哪一种媒体效果比较好?报 纸、电视?为什么?当地老百姓喜欢看 什么报?发行量是多少?喜欢看哪个频 道的电视?什么节目?收视率高不高? 覆盖范围? 9、药店调查:当地有无大的连锁药店?有 几家分店?年销售收入是多少?城内总 共有多少家药店?规模大小?A类、B类、 C类各是多少?店面布置如何?他们都从 何处进货?;第二步: OTC市场的竞争分析;竞 争 对 手 分 析;客户为何要用竞争产品;如何有效打压竞争对手;第三步:市 场 预 测;市 场 分 析;SWOT分析法;第四步:药 店 的 调 查 步 骤;药 店 的 调 查 步 骤;三类药店划分标准;第五步:经 销 商 的 调 查;经 销 商 的 确 定;商 业 渠 道 通 路;OTC各级药店的进货特点;第六步:商 业 价 格 的 确 定;商 业 价 格 的 订 立;合 同 的 签 订;随 身 携 带 的 工 具;三张表: A、客户登记表(客户档案记载客户详细资 料、经营状况等),是所有工作的基础。 B、客户服务表。客户编号、客户等级、进 销存状况、柜台陈列、终端包装、存在 问题等,该表明确规范业务代表的工作 内容,包含了公司了解的所有信息。 C、订货表。根据了解的资料及客户的经营 情况,及时接触用户定货。;资 料 整 理;客户简单分级及确定首批开发目标: 根据以上资料及公司产品情况,以零售终端的店面、客流量大小对其进行简单的分级:A、B、C三级;然后再确定开发目标,依据不同区域选择性开发。 路线设定及拜访频率的初步确定: 针对以上分级,确定拜访路线及拜访频率。在此阶段集中人力、物力资源,保证货物供应、POP、促销品的分配。A、B类客户访问率每周不少于2次,C类每周不少于 1次,使A、B店铺货率达80%以上。;第七步:铺 货--铺 货 要 略;第八步:产品陈列(理货);第九步:OTC代表药店工作要点; 三个固定 1.??? 固定目标客户 2.??? 固定拜访线路 3.??? 固定拜访频率 ;(I)、固定目标客户:;;;III、固定拜访频率; 八个步骤 OTC代表目标药店拜访八个步骤 访前准备. 现场拜访. 时点库存店头存货检查. 陈列理货 . 店头培训. 店头促销. 竞争信息收集及记录. 访后小结 . ;1、访前准备. ---拜访线路、目标店确认. ---拜访目的及内容的再明确. ---拜访资料及礼品、促销相关事宜准备. ---拜访管理表格准备等 . ;2.现场拜访 ---自然开场. ---语言或目光触及相关人, 不卑不亢. ---行为要大方, 不要躲躲闪闪, 让人误会. 即使有相关交流, 也要大方. ;3、清点库存及店头存货检查. ---每月5、15、25日每家目标药店在该时间区内的库存、 店头存货检查. 记录. ---确认是否需要断货? 是否需要补货? ---相关衔接事宜.;4.陈列理货 ---陈列品的位置. ---争取陈列面 ---整理POP等.;5、店头培训. ---公司为每位代表制定公司产品精简培训夹. ---设定产品培训计划. 分步骤、分季节、分线路, 安排店头培训. ---设定简单产品知识测试题, 在下次时测试, 并每 场按分数等

文档评论(0)

yuzongxu123 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档