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PDCA相关管理循环1.ppt
培训课件
2016.3
PDCA管理技术培训
2018-4-11
目录
培训课件
2
2018-4-11
一、PDCA简介
3
企业功能
生产
营销
人事
研发
财会
计划
组织
指挥
协调
控制
…
产品
服务
利润
企业形象
顾客满意
顾客价值
…
人力
财力
机器设备
原物料
技术
信息
时间
…
管理功能
投入
产出
转换过程
组织的运作系统
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4
管理目的:
维持 ①维持是遵照标准执行工作,通过过程维持保证结果,对过程或结果的异常,采取措施使其恢复正常(稳定)状态,使系统稳定的发挥出来,此为管理活动的基本。
改善 ②改善是打破现状、改变做法、提高实力,将目标放在较现在水准高的地方,以增强不断满足的能力。
一、PDCA简介
2018-4-11
不管是维持活动或改善活动,皆须转动P.D.C.A管理循环。能自主性地转动P.D.C.A从稳定中求发展,使组织的Q.C.D.M.S(品质、成本、效率、士气、安全)的实力稳定,管理能力不断地进步。
2018-4-11
PDCA简介
美国质量管理专家戴明博士首先提出,所以又称为“戴明环”。
它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程,就是质量计划的制订和组织实现的过程,这个过程就是按照PDCA循环,不停顿地周而复始地运转的,又叫“质量环”。
是一种合符逻辑的工作程序,无论哪一项工作都离不开PDCA的循环,已成为一个有效控制管理过程和工作质量的通用的管理技术。
一、PDCA简介
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PDCA简介
一、PDCA简介
6
PDCA管理技术存在于所有领域,大至企业的经营策略、企管规 划和体系建立实施,小到部门的项目管理、教育训练、自我管理等等。
它被人们持续地、正式或非正式地、有意识或下意识地使用于自己所做的每件事和每项活动。
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一、PDCA简介
PDCA简介-使用基础
7
实施PDCA管理技术需要搜集大量数据资料,并综合运用各种管理技术和统计方法。
以事实为依据,用数据说话
应用统计工具和方法
遵循科学循环
P(计划): 根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和行动计划
一、PDCA简介
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PDCA管理循环
A(处置): 指新作业程序的实施及标准化,以防止原来的问题再次发生。(或设定新的改进目标)。
计划(Plan)
执行(Do)
检查(Check)
修正再执行(Action)
原有水平
新的水平
P
A
D
C
P
A
C
D
2、PDCA管理是爬楼梯上升式的循环,每转动一周,质量就提高一步
PDCA简介-特点
一、PDCA简介
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3、PDCA4个阶段是相对的,它们之间不是截然分开的
4、推动PDCA循环的重点是计划、检查,关键是“处置”
PDCA简介-特点
一、PDCA简介
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2018-4-11
PDCA循环的四个阶段八个步骤
一、PDCA简介
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一、PDCA简介
已发型问题
改进型问题
设定型问题
管理者
已经形成的问题、看得见的问题
谋求进步的、凭意识性及主观性创造出的差距
以未来的某种环境变化为条件,把必须采取的新体制做为目标所在,来进行设想考虑的问题
追究“为何变成如此?” 找出原因,采用“原状恢复型”的解决方法
问“如何可以更好?”找出具有改善或加强的可能性之处
问“如果。。则如何?”以找出达到所设定的全新目标,或避免可能面对的未来危险
原因导向
目标导向
目标导向
监督者
管理者
经营者
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问题分类
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步骤
序号
主 要 工 作
备注
P计划
1
确定目标
什么,在什么时候前要做什么、什么
2
确定为了达成目标需要采取什么措施
怎样做
3
选定管理项目、确定管理方法
1、2、3由领导及成员通过2WAY决定
D实施
4
进行教育和培训
体系及工作的推进方法上和以往不同的地方
5
执行计划
执行2、3
C检查
6
通过实施的结果再来分析计划
分析1、2、3
7
认识清楚新的问题
A处置
8
没有能够按计划不折不扣地执行的项目
排除阻碍计划执行的原因,再次执行
9
虽然按照计划执行了,却没有能够取得成果的项目
重新修正计划2、3,再次执行
10
按照计划执行,取得了圆满成果的项目
将执行的内容2、3反映到工作的推进方法和体系当中
改善型PDCA的10个步骤
一、PDCA简介
步骤
序号
主 要 工 作
负责部门
时间
P策划
1
根据经营方针、目标,进行管理职能模块分析,划分组织结构和制定职责权限,并检查执行情况
发展规划部
11-12月份
2
各部门价值分析,确定重点管理对象
各部门
12月份
3
对管理负面清单进行分析,确定管理难点
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