专题四 常规货币政策教材课程.ppt

*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;*;通货膨胀目标制的优越性;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;4.1 Phillips曲线_引入;4.1 Phillips曲线_引入;4.2 Phillips曲线_提出;4.3 Phillips曲线_发展;4.3 Phillips曲线_发展;4.3 Phillips曲线_发展;4.3 Phillips曲线_发展;4.3 Phillips曲线_发展;4.3 Phillips曲线_发展;假定厂商的价格以劳动的生产成本为基础。由于每单位劳动生产 单位的产品，每单位产品的劳动生产成本就是 。比率 称为单位劳动成本。厂商在劳动成本上附加加成比例 来确定价格，在劳动成本上加成，补偿了厂商利用其他生产要素的成本： 即 ;4.4 Phillips曲线_小结;4.4 Phillips曲线_小结;4.4 Phillips曲线_小结;4.4 Phillips曲线_小结;4.4 Phillips曲线_小结;4.4 Phillips曲线_小结; 工资粘性：成因 不完全信息—市场出清 （预期错误） 协调问题：风险成本理论：厂商调价有风险 效率工资理论 价格变动的成本—菜单成本 合同与长期关系（固定合同、隐性合同、交错的工资调整过程） 内部人—外部人模型 ;4.5 货币政策效应_核心;4.5 货币政策效应_策略;4.5 货币政策效应_传导机制;;;4.6 货币政策效应_中国对策;4.6 货币政策效应_中国对策;4.6 货币政策效应_中国对策