企业相关培训体系打造.ppt

* 新人基础培训 转正培训 快捷入门（新人）销售培训班 展翅高飞（资深业务员）销售培训班 业务主任晋升培训 营业单位经营训练（AMTC） 业务经理晋升培训 管理技巧研讨（MSS） 业务总监晋升培训 行销专业 财金专业 e专业 品质专业 管理专业 师资专业 晋级培训 进阶培训 成长规划,终身学习 以人为本,价值提升 课程体系 * 培训目标 进阶强化 SBS 新人基础 BSP 高级研修 SSP 行销专业 学习保险专业知识 充实行销知识和技能 树立寿险行销的信心以及正确理念 新人销售基础培训 新人30天销售实战训练 产品强化班 迈向专业（正式业务员）销售培训班 快捷入门（新人）销售培训班* 产品提升班 展翅高飞（资深业务员）销售培训班* 目标市场专题研修班* 社区开发专题研修班* 高额保单专题研修班* 销售精英沙龙* 事业说明会 入职教育 代理人资格考证培训 职前教育 *为选修或资格课程 * 培训目标 理财专题 法律专题 财经专业 提供多种由寿险顾问提升为理财顾问的相关课程，内容涉及：金融投资，财税制度，社保制度，新产品研习 等 理财概论 人生规划与风险管理 证券与基金 投资连接保险* 万能寿险* 社会保险知识 保险与节税 企业保险 法律知识讲座* * 培训目标 中阶主管 (经理) 初阶主管 (主任) 高阶主管 (总监) 管理专业 提升自我管理和领导能力 培养组织经营观念和技能 提升单位经营绩效 迈向成功主任晋升培训班 增员与选择专题研讨 新人培育专题研讨 营业单位经营训练（AMTC） 经理晋升培训班 经理季度研修班 管理技巧研讨（MSS） 主管精英沙龙 总监晋升班 外勤经营研讨会（FMS） 经营利润研讨会（PMW） 区域总监培训（ROS） 营业区经理培训班 见习主管 招募与组织发展 选择专题培训 新人辅导与团队沟通专题 * 培训目标 公共课程 训练专员专题 师资专业 提高有效表达和演说能力 培养杰出的训练训练专员 提升业务主管的训练水平 提升训练专员的训练水平 卓越展示培训班(PTT) 有效聆听与沟通 有效训练 培训培训者(TTT) 有声语言和无声语言 课程设计与授课技巧培训班(CDIS) 专业训练专员培训班(SRT) 训练专员季度研修 精英训练专员沙龙 * 培训目标 职业素养 管理品质 品质专业 强化企业文化和诚信服务理念 人格修养与职业素养的提升 培养良好的工作习惯 成为业界道德典范 企业文化、工作理念与信仰教育 诚信、道德教育 工作习惯养成 企业文化与团队建设 职业经理人初级培训 职业经理人高级培训 业务品质 业务品质管理培训(QC) 缔交良质契约 MDRT专题讲座 服务行销专题培训 成功学心理研习班 * 培训目标 e行销专业 运用网络和多媒体体统实现教学标准化运作 以电脑和网络提升个人行销和单位经营的专业化、效率化 电脑初步知识 办公自动化 E行销 合众保险(网上)大学 * * * 企业培训体系的打造 * 目 录 合众人寿培训工作目标 培训体系建设 --组织管理体系与人员构成 --培训队伍建设与发展 —培训课程及教材体系 --培训硬件设施建设 --培训管理体系建设 实施运作与特色 * 教育训练是生产力 教育训练与单位绩效 教育训练与人员定着 教育训练与队伍发展 教育训练与企业形象 教育训练与领导统御 教育训练与顾客满意 * 以培训建设企业文化 以培训加强团队建设 以培训引导推动业务发展 以培训塑造业务楷模 培训使命 * 培训理念 标准化、系统化、有效化、专业化、创新化 标准化：标准化的前提是可操作性和实务性，以此达成培训规划和课程设计标准化，教学实施标准化，培训管理标准化。 系统化：依据业务同仁的成长路径，周全规划，定期培训和日常培训相结合，晋级和进阶相补充，真正实现培训的无缝链结，业务和价值同提升。 有效化：本着来源一线，服务一线的原则，力求通过训练辅导帮助和推动各机构和营业单位的业务发展，满足市场和队伍的需求。 专业化：通过持续有效的训练，充实业务同仁的专业知识，提高业务技能，为客户进行更全面的保障规划，树立寿险行销人员综合保险顾问的专业形象，提升业务队伍整体素质。 创新化：整合优势，创造差异，以前瞻性的眼光和务实的运作创造行业领先的培训品牌。 * 发展目标 构筑科学培训管理体系 建立精细培训教学系统 组建实效培训组织架构 打造专业教育训练队伍 塑造合众精英业务团队 * 发展策略 教育与训练并重、品质与技能并重 重点突出培训的实效性与持续性 针对不同需求开展差异化训练 坚持培训的标准化，做到严谨、规范、有效 引导、推动业务稳健快速发展 不断为公司培养业务管理人才 * 目 录 合众人寿培训工作目标 培训体系建设 --组织管理体