廉洁从业教育培训_PPT课件.ppt

* 1、人事管理的腐败案例: 案例讲述:小罗是公司的人事管理员,专门负责核实劳务公司的派驻人员和工资，他们家亲戚开的劳务公司是公司的劳务供方之一,小罗利用手中的职权,提供了虚假的考勤和工资考核报告，为亲戚家开的劳务公司套取了十几万元。后来，这一事件在审计中被发现了，公司对小罗和该劳务公司进行了处罚。 后果：小罗，被公司辞退了，且在个人档案中留下了不光彩的一笔；劳务公司，如数退回了贪污的十几万元，缴纳了罚款，同时在公司的劳务供方库中除名。 * 1、讲师首先陈述涉财工作可能会遇到的陷阱 2、讲师再引述案例（重复《签名术》视频案例），引导学员回到案例的情景 3、点题：小董遇到了陷阱，加一个0，学一个签名，就可以拿到奶酪了，可是大家也看到了她的最终后果了 * 1、讲师陈述主案例 主案例： 案例内容：小林是公司的信息数据管理员，有一供应商找他群发公司宣传短信。在供应商第一次提出这个要求时，他拒绝了；第二次，供应商在银行开了个10万块钱的账户，要将存折送给他，小林还是拒绝了；后来有一次，他在外地开会，供应商追到外地，硬是将存折塞给他，由于供应商攻势凶猛，使他不厌其烦，且受到金钱的诱惑，侥幸地认为私底下收个存折也不会被发现，于是，他收下了这个存折，并利用自己的专业技术，在系统中修改数据，多次帮供应商给客户发送该公司的宣传短信，引起了很多客户的投诉。最后，这件事被纪检部门发现了，在审查的过程中，发现该员工一直也没有动用账户的钱。 严重后果：小林退回了贪污的10万元，同时被公司辞退。 案例分析：小林一直心存着侥幸的心理，总想着私底下收个存折不会被发现，总想着也就是发几百条短信不会被投诉，总想着放着这笔钱终有一天我会用得着…….这些侥幸最终导致他断送了自己的前程，在他的档案中留下了污点，在他的人生中留下了不光彩的一页。 2、看学员反应及时间，可增加副案例： XX公司接到不少客户投诉称经常被推销员、骗子电话骚扰，且对方能清楚说出客户的身份资料，怀疑在申领SIM卡时登记的资料被泄露并被人利用。 经调查得知，某部门的系统管理员利用职务之便，将客户登记资料以每位1元的价格出售给某单位，该单位再高价将客户资料转售给他人，造成客户经常被骚扰。 该系统管理员最终被辞退。 * 1、讲述： 员工行为准则是公司员工共同遵守的核心行为规范，是中国移动核心价值观和安徽公司管理理念在员工行为中的核心体现，是内在价值观转化为外在行为的关键要素。这张片子将安徽移动员工行为准则提出的要求作了归纳，主要包括：一份心情、两种品质、三项能力、四种态度、五大高压线、管理人员六个要求等。 “五大高压线”在刚才的廉洁从业规定里已作了介绍，在这里不予重复。管理人员“六个要求”，了解下内容即可，今天的课不作展开。 2、过渡： 对于这个片子的前四个模块，由于时间关系，我们快速地过一下。（下一页PPT） * 1、讲述： 只有感恩，才能得到尊重与成长。感谢父母的养育之恩；感谢公司提供的成长平台；感谢领导的赏识与指导教诲；也感谢一下自己的勤奋努力，才成就了现在的你。 常怀感恩之情，知恩图报，宽容友善。 做家庭好成员，企业好员工，社会好公民。 2、过渡： 说完了一份心情，还有两种品质（下一页PPT） 廉洁从业教育培训 讲师：张华伟 荷花: 又名莲花、水芙蓉等；?其花朵艳丽，清香远溢，碧叶翠盖，十分高雅。周敦颐之名篇《爱莲说》称其“出污泥而不染”，赞美荷花的高贵品格，将其视为清白、高洁的象征。 出处及现代汉语解释 出处： 最早 战国时期 诗人屈原《楚辞·招魂》 “朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污洁。”也就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白 的人品受到玷污，就是廉洁。 现代汉语解释 廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；清楚一点的说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。 目录 一、廉洁从业教育概述 二、为什么要提倡廉洁 三、洁身自律篇 四、公司哪些容易出现不廉洁的地方？ 五、如何做一名廉洁从业、爱岗敬业的好员工 廉洁，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。 一、廉洁从业教育概述 二、为什么要提倡廉洁？ 廉洁是每一位员工自我修养的道德要求 ——自我价值实现要求 廉洁是企业对每一位员工的道德要求