05迎新主要培训心态篇-为自己工作.ppt

迎 新 培 训ORIENTATION;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;从工作中获得什么？;*;*;*;得 过 且 过;满腹牢骚;有 的 人 从 工 作 中 获 得 了……;有 的 人 从 工 作 中 获 得 了……;如果你是老板，你会选择何种员工？;如果你是老板，你会不会这样工作？;为你自己工作;*;把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——海尔集团总裁 张瑞敏;为你自己工作;为你自己工作;为你自己工作;为你自己工作;为你自己工作;为你自己工作;;斗争：有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事;; 别问“为什么” 要多思考： 为什么领导/客户总挑我毛病？ 为什么天天都有这么多的麻烦事？ 我该如何尽快适应我的工作？ 都想把事做好，大家为什么不能配合？ 这难事为什么单单让我去做？ 为什么上级不给我指导？ 我该做什么以利于完成这项任务？ 为什么公司不给我足够的支持？ 我该如何应对这项新任务？ 为什么总是对我不满意？ 他们为什么看不到我的付出？ 我该如何提供更优质的服务？; 别问“什么时候” 我们什么时候才能拥有更多的客户？ 不能等待，我要主动出击 我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？ 我们什么时候才能认真交谈？ 我能做什么来建立信任？ 什么时候才能得到公司更多的支持？ 在现有资源下，我该如何做 什么时候规章制度才能完善？ 出一番成绩来？; 别问“谁” 这是谁的失误？ 不能等待，我要主动出击 谁没有在期限内完成工作？ 我如何尽自己的力量推动这项计 划？ 谁该为此事负责？ 我怎么做才能提高团队的工作效 率？ ;心态之三：感恩;好奇心强，敢于尝试； 有创新意识、创造力强； 敢打敢拼、不计得失； 思维敏捷； 学习能力强、接收新事物快； 教育背景好； 富有激情； 肯干，有???进心； 有挑战权威的勇气； 独立性强； 有责任感，不缺团队合作的精神； 有个性，但不张扬;新生代员工被指责的缺点;自我提升的关键; 新员工的角色定位 ●让上级认为我是好下属 高效地完成任务指标 ●平级认为我是好的合作伙伴 需要时曾得到过你的理解和帮助 ;心态之六：空杯心态;;总结一： 放 下;总结二： 打 开;放掉自己那些或许是愚昧、固执的坚守，放掉那些自以为是的看法，你才能发现，世界原来如此多姿，生活原来可以有无限可能，你原来也可以如此优秀！“倒空”，然后才有超越的可能。而不论何时，相信超越自我的喜悦都会带给你人生最美妙的体验！;致各位同仁：;结束语：;谢 谢 ! ? Thank you !