2011事业单位：致公教育面试幻灯片讲稿.ppt

2011年山东省滕州市事业单位面试培训主讲人：李老师;第一讲 面试概述及其要求;;; 面试是一种人才测评工具;三、事业单位录用考试面试最常用的两种模式;四、结构化面试流程;;五、结构化面试的主要特征;1、测试内容结构化;2、评分标准结构化;;4.人员组成结构化5.考场安排结构化;;;面试真实场景;;计分表;面试成绩汇总表（主考官用）; ;;;面部;服装;;领带的选择;发型;皮鞋的选择;妆容;首饰;声音;走姿与坐姿;;;坐姿：椅子一半，手交叉，腿平放;;面试礼仪小结：; 面试的相关事项;;;三、面试其他注意事项;;第二讲、面试的题型分类及答题模式;;;;;;;;第三讲 面试题型之一：人际关系型 ;;;;;;;;;;;;;;;;;面试题型之二：综合分析型;;一、正面现象;;二、腐败类现象;;;三、社会消极类;;四、政府新政类;;;五、新生事物类;;六、时政社会热点;;;;;;七、名言警句及通俗语类;;;;面试题型之三：计划组织协调型;;;计划组织类;答题思路：一个铺垫 + 三个阶段;;例1：单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你接手。你怎么办？ 例2：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？ 例3：单位组织一次“五四”青年节活动，由你负责，你该怎么做？ ;一个铺垫 三个环节;;;;;;;;二、附加条件型计划组织类;;面试题型之四：解决应变能力 ;; 一、两难类 ;;; 二、应急类 ;;;;三、统筹类;;;做多件事;;【例:2】;【答题要点】;;四、综合类;;;;;