【精品资料必威体育精装版版】最低工资法.ppt

生活中的经济学 沈瑶 王学斌 上海大学经济学院 最低工资法的影响 2010年12月28日北京市人力社保局发布了2011年最低工资标准调整方案：从2011年1月1日起，本市最低工资标准从每月960元上调至1160元。 上海市从2011年4月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从1120元调整为1280元。 深圳深圳7月或上调最低工资标准约15% 2011年7月最低工资1320。 经济学如何看待解释这一现象？ 一：可以提出的问题 工资是如何决定的？ 实行最低工资法的目的是什么？ 在现实世界中，该目的实现了么？ 这种制度会产生什么影响？ 二：可使用的概念 劳动力的需求与供给 均衡工资 价格限制 消费者剩余与生产者剩余 社会总福利 无谓损失 经济学如何看待解释这一现象？ 劳动力的需求 厂商需求劳动力 需求曲线向下倾斜：工资与需求量之间的关系 需求曲线的斜率与需求强度 P Q D 供给理论 工人是劳动力的供给方 供给曲线向上倾斜：工资与供给量之间的关系 P Q S 思考 为什么供给曲线与横轴不能相交？ P Q D S * 消费者剩余 消费者剩余 消费者的意愿支付与其实际支付的差 * 购买6个苹果的消费者剩余 等于从每单位苹果获得剩余 的总和。 消费者剩余 苹果 价格 2 3 4 5 6 13 0 1 14 15 16 17 18 19 20 市场价格 * 需求曲线 消费者剩余 实际支出 市场需求的消费者剩余 消费者剩余 苹果 价格 2 3 4 5 6 13 0 1 14 15 16 17 18 19 20 市场价格 * 消费者剩余 利用消费者剩余和生产者剩余，我们可以评价：公共政策的效果 自由市场的效率：总剩余最大化 最低工资法的影响： 失业 社会福利的损失 Deadweight Loss unemployment WW W