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下得去、吃得苦、用得上、留得住 ?建筑员工成才法宝 李书玮 ????? 近年来，我国建筑行业已发展成为对国民经济与社会生活起着重要作用，得到全社会重视的行业之一。中国建筑作为我国建筑行业的领头军与主力军，对于加快城市化进程、推动社会文明和进步发挥越来越重要的作用。但是，由于建筑行业性质决定，导致人才流失严重，缺乏企业凝聚力，形成目前建筑行业人才结构不合理，几乎每个建筑企业都缺乏真正的独当一面的人才。????? 在如此大背景下，对于从事建筑行业的同志们，特别是刚刚走出校门的我们，如何才能成为这样的人才并为之所用呢？“下得去、吃得苦、用得上、留得住。”将会改变你的人生。 下得去——响应号召投身基层展才华????? 既然选择了中国建筑，就要相信自己，不要觉得委屈，抱怨自己没有分配到自己理想的岗位、地点进行工作，只要你愿意，都能混出一片天地！????? 建筑行业本就是一个艰苦的行业，需要深入一线项目部，吃住都要背井离乡，甚至长期与世隔绝。那里没有繁华，没有亲人，有的只是黄土、风沙和砖瓦，交通不便，信息不畅。没错，基层项目部是艰苦的，但更有利于人才的成长，展现自己才华的机会更多；基层项目部是艰苦的，但更需要人才去改变它。一个有抱负的青年，应该将自己的命运与企业的发展甚至国家的发展结合起来，把事业作为人生中最大的奋斗目标。将我们的热情，融入建筑行业中去，形成正确的人生观、价值观、成才观。只有越来越多的人才“下得去”，艰苦的环境才不会艰苦！????? 中建七局富士康项目部向伟松同志如是说：“我是一块砖，哪里需要哪里搬，这是领导对我的信任，也是对我的考验，在最基层的项目部，我确确实实学习了很多专业技术知识，这将是我一生的财富！” 吃得苦——以苦为荣顽强拼搏讲奉献????? 俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”“一个人有了吃苦的精神，那就成功了一半。” 建筑行业，大多都是扎根一线搞生产，很是需要一些能吃苦、敢吃苦的人才。在一线项目部，特别是项目刚开始的时候，水电不通，交通不便，最基本的??活保障都没有，到了一线，就好象进了炼狱一般。既然选择了这里，我们就要踏踏实实的去做，勇敢的往前走。如果你能为了自己的事业，放弃繁华，来到需要你的地方，你就是英雄；如果你不畏艰辛，用你的双手撑起祖国的天空，为建筑高楼而奔波，你就是英雄!????? “我们正当青年，难道我们忍心辜负长辈们对我们的期望吗？不！我们的豪情与艰苦奋斗的精神告诉我们，我们不能输给青春！艰苦奋斗是为我们打下精神基础，敬业奉献是为我们指明了前进的方向，相信我们一定能做出非凡的事业！青春是有限的，但生命所创造的价值是无限的。让我们去用有限的生命，去创造最大的人生价值！”中建七局英地*天骄华庭项目部张诺如是说。此时此刻，你才能真正感觉到敬业与奉献的含义！ 用得上——技术精湛企业建设显身手????? “书本上看三遍，不如工地上干一天”，书本的理论知识终归要运用到实践中去，反过来实践经验对理论知识的学习也是大有裨益的。????? 就建筑行业来说，书本的知识是必要的。不敢想象如果一个人看不懂图纸，不懂得建筑结构，不明白三相电他能否做好现场工作。但是这些理论知识都具备了，就能做好现场工作了吗？答案显而易见。建筑装饰项目本身就是一个庞杂、需要多工种配合、需要综合调配的大型工程，没有长期的现场施工经验，不经过长年的现场磨练是很难做到纵横捭阖左右逢源的。就像安装水管、安装配电管，前期需要与土建结构工程配合做好预留预埋，后期又要综合考虑墙面粉刷等因素以协调安装节点。理论只是给我们方向，而实践才检验真知。????? 所以，要做一个建筑行业技术精湛的用得上的合格人才需要的不仅是扎实的基础知识，更需要丰富的实践经验。实践经验哪里来？那就是工地第一线。一方面，在第一线展现才华祖国建设显身手；另一方面，在第一线拓展才华丰满自己求发展。 留得住——扎根七局长期奋战见精神????? 投身一家企业，应该认可企业文化、环境，相信企业将为自己提供发展的机会和应得的物质回报，全身心地投入到工作中去，把个人的发展融入到企业发展中去。只有这样，自我价值才能最大化地体现，自我发展才能最大化地提升。????? 很大程度上，入职一家企业就像你组建了一个家庭。对家庭的忠诚度、心甘情愿付出的劲头往往决定了你从家庭中获得的温暖和幸福度。对企业也一样，只要踏踏实实工作，心甘情愿付出，将自我价值体现与企业发展融合，那么企业给予你的也必将是更大的回报。????? 建筑行业良莠不齐，评判标准不一，但七局绝对值得选择和坚持。无论从企业提供的职业平台，还是企业对人才的培养模式、对人才的提拔和任用，还是企业给予员工的薪资和福利，七局始终走在国内同行业的前列。这里有完备的个人发展模式，优秀的职业发展榜样，扎根七局长期奋战，那