领料员考评细则.doc

潞安集团员工李阳煤业考评细则 岗位：领料员 负责全厂材料配件计划的送达、执行，领用手续的办理；负责队组、科室支付费用的上本工作。 第一章 准 时 本项考核分5分 第一节 对上下班准时的要求 第1条 上下班时间执行厂规定的作业时间，迟到早退10分钟以内一次扣2分；迟到早退30分钟以内一次扣5分；迟到超过30分钟不计出勤，早退超30分钟一次扣10分。 第2条 认真执行签到签退制度；上班（冬季14：30 夏季15：00）下班（11：55 冬季17：55 夏季18：25），代签一次扣2分。未签到一次扣3分。提前签到、签退一次扣2分。 第二节 对坚守岗位的要求 第1条 班中不得随意请假，班中因个人原因请假两小时以内，一次扣10分。超过两小时以外一次扣20分；超过4小时不计出勤。 第2条 班中不得到办公室闲聊，发现一次扣2分。 第3条 班中非工作需要串岗扣5分。 第4条 无故不上班（上午或下午无故不到），视为旷工，旷工一次员工扣30分。 第5条 在下班前10分钟已经更换衣服或无故离开工房在车间区等待下班的一次扣3分。 第6条 因迟到早退受到矿处罚的员工所引起的一切后果本人自负。 第7条 请假没有假条者，一次扣5分；假条没有班组长签字者， 视为旷工；旷工一次扣30分。 第8条 请假两天以上必须有厂领导签字，否则视为旷工；旷工一次扣30分。 第9条 当月出勤未达到制度工作日出勤数，每缺一个出勤扣50分。 第三节 对参加各种活动、会议的要求 第1条 参加岗前仪式迟到5分钟以内一次扣5分。无故不参加岗前仪式者，一次扣15分。 第2条 参加公司、矿、厂组织的各种会议、活动、培训迟到、早退五分钟以内，一次扣3分；请假一次扣10分，迟到、早退超5分钟扣5分；无故不参加扣除15分。 第二章 整理与清洁 本项考核分5分 对个人的清洁要求 第1条 衣着干净整洁、着装规范，否则考核5分。 第二节 对办公室和岗前设备的整理要求 第1条 办公桌椅、办公用品摆放不整齐一次扣3分。 第2条 办公室纸篓、烟灰缸必须及时清空，否则考核5分。 第3条 办公室内有卫生死角，地面有杂物，有积水、四壁有管 路、灯具、电扇、窗户、办公桌椅、更衣柜等有积尘扣责任人2分。 第4条 办公设施未按定置图摆放，考核5分。 第三节 对办公室资料的整理要求 第1条 各种材料、配件、计划及其它资料应分类摆放，否则考核5分。 第2条 对过期的文字材料、配件、计划及其它资料应分类存档，否则考核5分。 第四节 对其它整理清洁要求 第1条 摩托车、电动自行车以及私家车严禁乱停乱放，否则一次考核10分，如被矿上查住除执行矿规定外，仍需执行本条。 第2条 办公室严禁乱贴乱挂、乱堆乱放，不存放与办公无关的用品，否则一次考核5分。 第3条 计划必须妥善保管，凡发现丢失计划现象，一次考核5分。 第4条 私人物品必须全部入柜，否则一次考核5分。 第三章 标 准 本项考核分70分 第一节 对工作及时性标准的要求 第1条 上班期间因公事离开厂必须向厂长说明事由、去向，并保证联系畅通，否则一次考核10分。如因此影响工作考核20分。 第2条 对接收到的材料配件计划必须及时审批并送达，如因审批不及时影响正常的加工检修的，一次考核30分。 第3条 及时按审批后的计划完成材料配件的领用工作，否则一次考核10分。 第4条 及时完成临时需用的材料配件的领用工作，否则一次考核10分。 第5条 有事请假休息必须将手头紧急工作或正在办理的工作交代给其他负责人，凡在休息前没有交代前述事项的，考核20分。如因此影响正常加工检修工作的考核50分。 第二节 对岗位标准的要求 第1条 对一些轻小材料配件，一人能拿回的必须亲自拿回，不得借口没安排人领料而影响正常领用，否则一次考核5分。 第2条 计划审批过程中，如遇计划变更（指审批人员增减）必须及时通知计划编制人或厂领导，否则考核10分。 第3条 计划如遇费用或其他情况不能执行，必须及时通知厂领导，否则一次考核5分。 第4条 每月28日前必须向厂领导汇报材料配件及办公用品领用情况，材料配件及办公费用支出情况，逾期不报考核10分。 第5条 材料配件必须严格遵照计划的规格型号（或样品）、数量领用，原则上不允许无计划领用材料配件（长领导批准的例外），否则一次考核10分。 对物耗标准的要求 第1条 领料过程中因责任心不强造成材料丢失或损坏的，除照价赔赏外，一次考核10分。 第2条 办公室不得使用电炉，不得有长明灯现象，否则一次考核10分，如被矿查住除执行厂规定外仍需执行。 第四章 安 全 第一节 对岗前岗后安全的要求 第1条 岗后必须切断办公室电源，关闭门窗，检查是否存在安全隐患，否则考核8分。 对岗中安全的要求