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四大经典面试谈薪方式 前程无忧的一组调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口！ 下面，我们与大家分享——面试时四种经典的谈薪方式。 谈薪，不要害羞！ 《哞哞牛漫画》 友情赞助 我的期望薪资是xxxx。 Tips：通常企业不会主动给新进者或者转行者较高的薪水福利，但面试时你可以提出适当的要求，这样双方就可以有协商的空间。 我相信贵公司有成熟的薪酬体制。 Tips：当被询问到你目前的薪资时，请诚实相告，不要忘了公司可以进行“背景调查”。更重要的是，当你用欺瞒手段获取高薪，一旦被发现，对你的信誉将有不好的影响。 我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。 Tips：如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求，你有以下几种“迂回”手段：要求试用期满如表现超出预期，即予以调薪；为自己争取一些福利，如房屋、交通、通讯等津贴；要求增加非现金报酬，如培训、转岗机会等。 我相信，通过我的努力和表现，我会在短时期内（或许试用期结束后）得到甚至超越我的期望薪资。 Tips：说服企业——你值得他们在你身上花的每分钱。 目录 “最后一问”避免问： 过于高深的问题 薪资待遇 超出应聘岗位的问题 现在，轮到你发问了！ 岗位预期 培训安排 升迁渠道 外派轮岗 老员工带领 在职进修 团队合作 工作环境 “最后一问”建议问： 目录 “前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 前程无忧简介 人才招聘: 服务热线 400-886-0051 　 个人求职: 或垂询400-820-5100，800-820-5100 招聘猎头 Recruitment Solutions 前程无忧招聘专版 无忧工作网 专业猎头服务 校园招聘 “网才”招聘 管理平台 培训测评 Training Assessment 无忧培训 无忧体验培训 人力资本论坛 人事外包和咨询 HR Outsourcing Consulting 人事外包服务 薪酬调查报告 人力资源调研中心 中国最佳人力资源典范企业评选 无忧产品一览 5、是否有资深的人员能够带领新进者？ 更多信息，请浏览： 前程无忧职场资讯： 前程无忧论坛： 微博火热互动中！ /default_res.php / slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities and plan for future resume database, registered members growth slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities and plan for future resume database, registered members growth slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities and plan for future resume database, registered members growth slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities and plan for future resume database, registered members growth slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities and plan for future resume database, registered members growth slide with data on achievement c