上海铁路局50条安全红线教材课程.ppt

《上海铁路局50条安全红线》上铁劳卫发〔2012〕17号 为进一步强化落实安全生产责任制，经路局第35次党政联席会议和第十届职代会第二次联席会议审议通过，现将《上海铁路局安全生产奖惩办法》印发给你们，请认真贯彻执行。前发《关于重新公布〈上海铁路局安全奖惩办法〉的通知》（上铁劳卫发〔2010〕324号）同时废止 第一条 为进一步规范全局安全生产奖惩工作，促进安全生产责任制有效落实，实现干部认真负责、严格管理，职工遵章守纪、按标作业，确保全局安全生产持续稳定，依据《安全生产法》、《劳动合同法》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和铁道部《铁路交通事故调查处理规则》、《关于规范铁路企业奖惩工作的指导意见》等法律法规以及路局有关规定，结合实际，制定本办法。 第一章 总则 第二条 安全生产奖惩是指对安全生产工作作出显著成绩和突出贡献、防止事故的单位、集体、个人给予的精神和物质奖励，对发生安全责任事故以及安全生产责任不落实、严重违反“两纪一化”尚未造成严重后果的单位、集体、个人给予的行政和经济处罚。 第三条 本办法适用于局属各单位、各合资铁路公司。 第一章 总则 第四条 安全生产奖惩应坚持以下原则： 1．精神鼓励和物质奖励相结合的原则； 2．思想教育与行政、经济处罚相结合的原则； 3．依法依规、以责论处的原则； 4．归口管理、逐级负责的原则。 第一章 总则 第五条 安全生产周期性奖励 1．月度安全生产奖励。路局每月对运输站段（含路局调度所、运输辅助单位，下同）进行安全质量考评，按照优秀、良好、合格的档次，并综合考虑承担的安全风险和运输工作量等因素，给予奖励。 2．季度安全检查奖励。路局每季对运输站段进行全覆盖对标检查，依据检查结果分专业系统进行排序，加大位于前列的奖励标准，纳入次季度月度安全生产奖励。 3．百日安全奖励。路局每实现安全生产百日，对局内各单位按类别进行考核奖励。 第二章 安全生产奖励 4．年度业绩奖励。把安全生产纳入各单位年度经营业绩考核范围，作为评定等级的重要依据，按照各类责任事故考核评分标准进行考核，综合给予奖励。 第二章 安全生产奖励 第六条 防止事故奖励 对防止列车冲突、脱轨、火灾、爆炸、相撞铁路交通事故或防止事故损失及影响扩大的第一有功人员（系指首先发现并采取紧急有效措施，或及时通知他人采取措施的非责任者），符合下列1～6项防止高速铁路或客运专线动车组列车事故的，给予10000至20000元奖励；符合第1～7项防止旅客列车事故、繁忙干线其他列车事故或群死群伤事故的，给予5000至10000元奖励；符合第1～7项防止干线其他列车事故的，给予2000至5000元奖励；防止其他铁路交通事故的，给予500至2000元奖励 第二章 安全生产奖励 7．发现货物装载加固不良，严重偏移侵限，及时报告并拦停列车的； 8．发现机车车辆溜逸，及时采取措施，防止溜入区间或站内的； 9．发现机车车辆运行中制动梁、下拉杆及交叉杆脱落的； 10．及时发现和报告其他安全隐患、突发险情，并采取果断措施，防止或减少事故损失及影响的。 防止其他生产安全事故，视情节比照性质及危害程度相当的铁路交通事故进行奖励。 第二章 安全生产奖励 第七条 安全生产先进奖励。对安全基础扎实、安全管理规范、安全业绩突出的站段、车间、班组，依据有关规定，分别授予安全优质站段、标准化车间、自控型班组荣誉称号，并给予一次性奖励；对模范遵守规章制度、安全成绩突出以及防止事故作出突出贡献的有功人员，授予路局“五一”劳动奖章、先进荣誉称号或予以记功，并给予一次性奖励。 第二章 安全生产奖励 第八条 坚持抓小防大，严格过程控制，实行安全“红线”管理，建立事故隐患排查治理和安全风险控制机制。凡触及下列“红线”情形之一者，给予严肃处理。 1．当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。 2．动车组、机车、轨道车等司机在值乘中打盹、睡觉。 3．在禁火处所动用明火或吸烟。 4．坐卧线路、钻车底或以车代步。 5．无证或资质操作设备、驾驶各类机动车辆。 第三章 安全“红线”问责 6．站车违规安装或使用大功率电器。 7．装卸机具超负荷作业。 8．高空作业不戴安全帽、不系安全带。 9．电气化区段未采取安全措施攀爬车顶或用水冲洗车辆外部。 10．无计划、未登记、未设置防护上道作业或进入封闭区域。 11．违反规定利用列车间隔进行施工、维修作业。 12．未按规定办理作业手续操作隔离开关，未落实停电、验电、接地封线措施进行作业。 第三章 安全“红线”问责 13．无作业命令、无工作票擅自进行停、送电作业。 14．大型机械临近既有线施工未实行“一机一人”专职防护。 15．车站值班员接到接触网供电单元停电调度命令