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中国企业年金运作制度存在的问题及其完善
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摘要
企业年金作为养老保障体系的第二支柱,在中国的发展经历了一个从无到有、
逐渐壮大的过程,经过几年的市场培育和制度建设,企业年金市场已逐步开放。但
与发达国家和地区相比较,中国的企业年金发展却不尽如人意。目前中国企业年金
制度的问题主要存在养老保障体系结构不完善、税收优惠政策不完善、受托职能弱
化及养老产品同质化严重等几个方面。
发展企业年金对国家、对企业、对个人都有着重大的意义,为完善企业年金制
度,大力发展企业年金市场,本文特针对中国企业年金制度及运作模式存在的问题
进行分析,同时在借鉴国际经验的基础上提出了改善的建议。本文认为,推动企业
年金市场的发展首先要优化养老保障体系结构,可通过建立半强制的政策及适当放
宽企业加入条件来提高企业年金的替代率;其次,要完善税收优惠政策,加大企业
的税收优惠力度并制订个人年金缴费的税收政策;第三,需强化受托管理职能,可
通过部分管理角色捆绑的模式落实受托的监管职责;最后,要不断的创新养老产
品,丰富企业年金的市场选择。
关键词:补充养老保险企业年金运作模式捆绑模式
Abstract
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