中国企业工会角色冲突对工会职能作用发挥的影响和对策研究.pdf

第 13卷第 3期 管 理 学 报 VoI．13No．3 2O16年 3月 ChineseJournalofManagement Mar．2O16 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1672—884x．2016．03．001 中国企业工会角色冲突对工会职能 作用发挥的影响和对策研究 陈维政 任 晗 朱玖华 王西枘 陈玉玲 (1．四川大学商学院；2．蒙纳士大学经济管理学院) 摘要：通过对相关法规政策和文献资料的梳理，归纳 出我 国企业3-会所扮演的 3种角 色—— 维稳、维序 、维权。这 3种角色分别代表 了3种不同的责任期望，即为政府维稳 、为企业 维序和为职工维权，概括 了在劳动争议 中企业工会所面临的角色冲突，以及这种角色冲突对工 会职能作用发挥的影响。采用质化研究方法，通过对 9家企业 36名工会干部 、管理人员和普 通员工共计 3O．3小时的深度访谈，运用主轴编码和 内容分析技 术，分 别从企业工会组织层 面 和工会干部个体层面深入分析 了工会角色冲突对工会作用发挥的负面影响。在此基础上 ，提 出在企业工会维权与维稳和维序的多重角色辨证统一关系中，应以维权为基础和前提 ，企业工 会组织建设的相关制度设计应进行适 当改进 ，有效防止 “行政工会”和 “老板工会”等对策建议 ， 从 而消除企业工会 角色冲突，充分发挥企业工会 的作 用。 关键词：企业工会角色冲突；工会作用发挥 ；质化研究 中图法分类号 ：C93 文献标志码 ：A 文章编号 ：1672—884X(2016)03—0315—10 TheImpactofRoleConflictsonChineseEnterpriseTradeUnions Performance and RelevantImplications CHEN W eizheng REN Han ZHU Jiuhua CHEN Xirui CHEN Yuling (1．SichunagUniversity，Chengdu，China；2．M onashUniversity，M elbourne，Australia) Abstract：BasedontheanalysisofrelevantChinese1awsandthereview ofrelatedliteratures，this studyexaminesthreeroleswhichCETUsplay，thatis，preservingsocialstability (weiwen)，maintai— ningnormalproductionorder (weixu)，andprotectingthelegitimaterightsand interestsofworkers (weiquan)．Thesethreerolesrepresentthreetypesofresponsihilitiesandexpectationsfrom threedif— ferententities--government，employersandemployees．Therefore，CETUsarefacingroleconflictsin labourdisputesandtheseroleconflictshaveanegativeimpacton theirperformanceoffunctions．To verifythissupposition，30．3hoursofinterviewswereconductedwithatotalof36intervieweesinclu— dingtradeunioncadres，managersandemployeesfrom 9Chineseenterprises．Through axialcoding andcontentanalysis．theinterview resultshavebeen exploredtoanalyzethenegativeimpactsofCE— TUs’