博物馆年工作总结与年.docVIP

公安县博物馆2013年工作总结及2014年 工作计划 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。本年度，我们以十八大精神为指导，本着服务社会的工作宗旨，充分发挥“收藏、展示、研究、交流、教育”功能，全面提升博物馆的综合管理水平，不仅完成了年初签订的各项工作责任目标及上级交给的其他任务,而且能够与时俱进,顺应国家经济和社会发展的新形势,创造性地开展工作,使我们的文物工作又上了一个新台阶。 2013年重点中心工作 党风廉政建设 年初，我们签订了《公安县文化系统2013年度党风廉政建设目标管理责任书》。为认真落实各项责任内容，博物馆党支部成立了党风廉政建设领导小组，定期组织单位领导班子、党员、职工认真学习《廉政准则》、中央《八项规定》、省委和市委《关于贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉的意见》及实施细则等内容，并撰写学习心得体会。根据县委统一部署和安排，我们开展了党风廉政建设宣传教育月活动，签订了“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”活动专题承认书，积极召开年度党员干部民主生活会，单位干群之间积极交流思想，相互提出意见和建议。 文明县城创建 为配合好我县“四城同创”的发展大方向，我们明确单位职能性质，认真开展省级文明县城创建工作。对照《公安县创建省级文明县城责任分解》的标准和要求，我们制定了相应的工作实施方案。以面向群众、服务群众为宗旨，积极开展了 “中国文化遗产日”宣传教育活动，普及文物保护知识，增强文物保护的大众参与度与持久生命力。为让文物工作取得实效，我们在业务方面加强全县文物保护工作。在制度上完善了文物遗产保护管理、定期维护制度，在措施上落实文物保护 “四有”、“五纳入”工作内容，并逐步规范文物的登编、保管、收藏和展览工作。 绩效考核工作 为推动绩效考核长效机制建设，我们结合本单位的实际情况，按照上级要求，全面落实了绩效考核制度。根据《县直文化单位绩效考核评分细则》，我们制定了相应的绩效工资实施办法、绩效考核办法、签订了全员个人承诺书。在坚持公正公平、实事求是、重实效的原则上，我们将绩效考核分为单位自身建设、业务工作两大块，认真制定了本年度重点工作和业务工作目标计划书。在具体的落实过程中，做到工作有计划、过程有记载、成果重实效、办事规范化，以适应事业单位发展的总体要求，促进单位体制的改进和机构效能的提升。 安全生产工作 文物安全工作是博物馆工作的重中之重，因此建立安全生产责任制是我们发展文博事业的必由之路。本年度，我们结合单位性质，以文物安全为核心，积极开展安全生产工作。在管理制度方面，我们严格制定并执行了领导带班制、安全事故责任追究制、安全奖惩制、文物安全保卫人员“四懂”“四会”、 文物安全保卫人员工作守则、红四军、红六军会师旧址安全管理制、库房值班安全责任制、安全事故应急预案制，要求严格恪守各项工作制度，做到人订制度、制度束人。业务工作方面，我们结合“安全生产月”活动，成立了安全监督小组，对博物馆库房、三袁墓园、南平文庙古建筑遗址的消防安全进行了隐患排查，并对重点文物保护单位进行定期检查、定点值班、严格责任到人。 2013年主要业务工作 三袁墓园维修工程 为进一步宣传“三袁”文化，打造公安“三袁文化胜地”，开发利用三袁文化资源，年初我们拟定了两袁墓维修及袁宏道夫妇墓园修复的具体想法，在得到省市业务主管部门的批准后又请具有文物保护工程设计资质的专家进行了袁宏道墓地实地勘察，初步拟定了修复工程的设计方案。在此基础上，委托湖北省文化厅古建筑保护中心专家进一步对维修方案进行修改完善，最终完成了袁宏道墓园修复工程方案的初步设计。为使方案更加科学，我们与县委宣传部、县文化局、县文联相关专家学者召开专题讨论会议，围绕设计方案、工作实施方案进行了深入而细致的探讨，最终达成一致意见，明确工程定位，合理安排预算，进行分期规划。目前此项目已上报上级文物主管部门及县政府，待审批复后正式启动工程。 “红四军、红六军会师旧址”综合治理 5月份，我们开展了“红四军、红六军会师旧址”消防系统升级改造工程。按照专业要求，基本完成了消防用水立户，消防管道铺设，消防设施安装等工程，经过验收，达到到消防专业要求。 10月份，我们拟定了红四军、红六军会师旧址（南平文庙）综合治理工程，将在南平文庙大成殿内进行“湘鄂西革命斗争史”展览。我馆及文化局领导进行了实地考察，先后查看了文庙建筑外围安保设施情况、文庙建筑内部的安全情况，经过交流讨论，形成了“红四军、红六军会师旧址”展览升级的初步设想。在充分考虑实地实际情况的基础上，改进了《红四军、红六军会师旧址综合治理总体方案》，并与民政局取得联络，详细说明了此次工程的总体设计方案，主要就经费问题进行了讨论协商。目前，南平文庙展览经费已得到落实。 鸡鸣