劳动法及社会保障法习题集与答案.pdf

动法及社会保障法习题集与答案 动法及社会保障法习题集与答案 动法及社会保障法习题集与答案 单项选择题 QQ TEL 单项选择题 答案 《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以（ ）。 B A ．年龄为由拒绝录用妇女 B ．性别为由拒绝录用妇女 C．技术为由拒绝录用妇女 D ．职务为由拒绝录用妇女 m 《劳动法》规定劳动合同在下列何种情况下生效（ ） o A ．劳动合同自当事人签订之日起即生效 c B B ．劳动合同自双方协商一致即生效 . C．劳动合同自鉴证之日起生效 d D ．劳动合同自公证之日起生效 6 《中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是 （ ）。d A ．保护工人的合法权益 B ．保护消费者合法权益 D 5 C．保护公民的合法权益 D ．保护劳动者的合法权益 . 以下说法错误的是 （ ）。 c A. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 s C B. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序 e C. 我国 《劳动法》中的 “拒绝作业权”就是一种罢工权 t D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由 a 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 n 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ ） / 支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 / B A.政府社会保障部门: B.所在用人单位 C.所在地地方政府 D.国务院社保部门 p t 按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行 （ ）。 t A ．过错责任原则 B ．无过错责任原则 B h C．合同责任原则 D ． 同承担责任的原则 从劳动法历史看，劳动法成为独立法律部门的时间是在（ ）。 A ．19世纪初 B ．19世纪末 C ．20世纪初