社保与公积金新规教材课程.ppt

社保与住房公积金基本知识 社会保险是社会保障制度 社保 养老 失业 医疗 生育 工伤 社会保险的六特点 组织形式上的强制性：立法限定，强制参加 1 个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利 2 集体意义上的互助性：互助互济，满足急需 3 资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠 4 资金使用上的预防性：预防风险，安全感强 5 资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长 6 社会保险征缴比例 比例以投保基数为标准 社会养老保险 所谓社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。 基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。 基本养老保险制度 个人帐户 社会统筹部分 养老保险基金 职工领取养老保险的条件 规定年龄 达到国家规定的退休年龄，企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁；个体工商户及灵活就业 人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员，男年满55周岁、女年满45周岁。 缴费年限 达到规定的缴费年限。其中：当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员，累计缴费年限满10年以上（包括视同缴费年限）；当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员，累计缴费年限满15年以上。 需同时具备 医疗保险 * 医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用，并保证其在病假期间的经济来源，保障其基本生活需求的社会保险项目。 基本医疗费用统筹基金起付标准（起付线）：一级医疗机构为500元；二级医疗机构1000元；三级医疗机构为：2000元。 住院和门诊特定项目起付标准以上的基本费用，统筹基金按以下比例支付：一级医疗结构为90%；二级医疗机构85%；三级医疗机构为80%。 社保年度内，基本医疗保险统筹基金支付参保人员的基本医疗费用累计最高额为上年度本市单位职工年平均工资的4倍（以政府公告为准，以2008年为例，年平工资45365，4倍即181460元）。 重大疾病医疗保险由用人单位每月按本市单位月平均工资的0.26%缴纳。 失业保险是在法定范围内的劳动者因失业而丧失经济来源时，按法定时限保障其基本生活需求的社会保险项目。 办理了失业保 险金申领手续 不满一年但本人仍 有领取失业保险金 期限的 非本人意愿中断就业 履行缴费义务满一年 领取条件 失业保险 领取失业保险金，最多不超过24个月 领取失业保险金期间门诊医疗补助金 领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员 生育补助金 期间死亡的失业人员享受丧葬补助金 领取失业保险金期间可免费享受职业培训 享受待遇 工伤： 工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。 工伤保险 工伤保险由用人单位每月缴纳0.6%， 员工个人不需缴纳。 在工作时间和工作岗突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公 负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤 不得定为工伤 或不视同工伤 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 醉酒导致伤亡的 自残 自杀 丧失享受待遇条件的 拒绝治疗的 拒不接受劳动能力鉴定的 被判刑正在收监执行的 停止享受工伤待遇 发生工伤后—— 1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊； 2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案； 3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。 生育保险 生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.6%的费用；员工个人不需缴费。 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术 具备条件 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上，并仍处于参保缴费状态