走向职业化知识讲稿教程文件.pptx

走向职业化一、什么是职业化（一）什么是职业化你知道我（公司或老板）对你的要求吗？你知道你为什么不能适应吗？知道你的建议为什么没人响应吗？你知道自己为什么不被提升吗？职业化和成功真的有密切的联系吗？——做到职业化，解除这些困扰。（一）什么是职业化职业化描述的是我们的工作状态就是指工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。就是在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。归根结底是我们要适应企业，适应企业文化职业生涯=生命历程（二）为什么要职业化公司 或老板对我们的要求是什么呢？——请你给我结果；（猎狗和兔子）——请你按规矩办事；——请你让大家接受；——请你挑起重担；（二）为什么要职业化职业化有两个重要意义：第一，个人取得成功的必要素质。人们都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，谁就更加职业化，我们也把它叫做职业能力；第二，同样组织需要依靠员工的职业能力使竞争力得以提升。所以说，职业化是企业与员工的共同需要。（三）什么是不职业化不职业化的十一种表现 下面是常见的十一种不职业化的表现，可以对照一下自己是不是有下面的行为呢？（1）冒失承诺（激情有余，准备不足）；（2）缺乏经营意识，主要是缺乏成本意识，不能站在老板的立场思考问题；（猎狗）（3）缺乏系统思考；（4）盲目求酷求新，不够积极正面；（5）忽视细节，缺乏基本能力；（四）确认一下我是谁1、我是谁？2、公司为什么会雇佣我？ 我们可能会列举出很多理由，比如自己的能力、学识、经验等等，如果从公司的角度来看呢？刚好公司出现这个空缺职位，而我刚好适合，所以才被录用（偶然）。这种心态是归位心态。职业化的第一步就是心态归位，知道自己在组织里和整个市场中的价值。归位心态越准确，将来发挥的作用越大。（四）确认一下我是谁初入职场面对美好愿景的憧憬，我们不缺的是激情。但是仅仅有激情不足以在职场上成功。职场里你认为你是谁并不重要，你有多么辉煌的历史也不重要。关键是别人认为你是谁，别人对你是否认可，领导、客户、同事对你的看法如何。为什么我是现在的我？？？——我们需要看准自己，成为职业人士。（五）职业化的人是什么样的人职业化人士的定义： 职业人士要控制感情，并靠理性而行动；不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外的把顾客放在第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。职业化的全新定义：“一个中心”以客户满意为中心；三个基本点：1，对高标准的产出负责；（你的产品及服务）2，只有团队协作才能为客户提供满意的服 务；3，必须为自己的职业生涯负责。客户：什么才是客户呢？给你钱的人或组织。给你机会的人或组织。关怀你成长的人或组织。二、如何走向职业化走向职业化的四级台阶走向职业化的四级台阶第一级台阶：明确组织对我的要求；第二级台阶：做事要职业化；第三级台阶：做一个有影响力的人； ？？？（什么是影响力呢）第四级台阶：挑起重担。第一级台阶明确组织对我的要求我们需要的四项修炼：1.服从命令，做事专注；2.坚守职责，忍辱负重；3.讲求方法，超出期望；4.信念坚定，捍卫原则；（辱与重视并存）第一级台阶明确组织对我的要求修炼一、服从命令，做事专注； 满足上级需求是一个职业化的员工必修的功课。能够做到这一点就说明你在职业化方面达到了60分的水准。修炼二、坚守职责，忍辱负重；面对困难时，职业化的人通常会排除万难按照岗位要求去完成它。能够做到第二点说明你在职业化方面达到了80分的水准。第一级台阶明确组织对我的要求修炼三、讲求方法，超出期望；如何能够总是满足客户期望呢？这就要求在工作中讲究方式方法，掌握工作的技巧与能力，如果能达到超出客户期望的效果，更能体现你的职业价值。能够做到第三点说明你在职业化方面达到了100分的水准。第一级台阶明确组织对我的要求修炼四、信念坚定，捍卫原则； 最后，做到职业化的最后一道修炼就是能否在工作中捍卫职业道德，在工作中坚定信念，捍卫原则。从上面四项修炼中你可以对自己是否具备职业化素质进行评分。如果你能够不折不扣地做到上面这四项修炼，说明你在职业化方面能够给自己评120分的超高水准第二级台阶做事要职业化1、明白职场的真实含义； 职场就是生意场，在职场上与学校有根本的区别，社会是现实的，职场有职场的规矩，我们必须能够精准地给自己归位。要适应2、领悟工作的真实含义；老板花钱是请你做事，不是给你上课学习的，要明白老板为什么会付给你工资？学习是你的福利。第二级台阶做事要职业化在职场的潜规则中，别人能给你钱或者你的价值得以体现出来只可能有三个因素，这三个因素的不同决定了别人对你的态度。（对你的态度决定着你的前程）①你干的活儿别人也能干，但是别人懒得干，所以让你来干；这种情况下你挣的是辛苦钱，所以不要抱怨待遇太低，别人太不给你