关于重塑中国现代行政文化的研究毕业论文_精品.doc

论文题目 关于重塑中国现代行政文化的研究 学 院 荆州理工职业学院 专 业 行政管理专业 目 录 摘 要…………………………………………………………………………………（1） 关 键 词……………………………………………………………………………………（1） 一、行政文化的概念………………………………………………………………2 1.国内主要研究文献综述……………………………………………………2 2.行政文化概念与功能………………………………………………………2 二、现代中国行政文化存在的问题………………………………………………………（3） 1.对政府角色认识定位不够科学……………………………………………3 2.主体价值观的多元化的挑战 ……………………………………………3 3.人治主义浓厚…………………… 4.过于封闭和排他…………………………………………………………………（3） 5.缺乏透明度………………………………………………………………………（4） 6.个性化不突出……………………………………………………………………（4） 7.形式主义严重…………………………………………………………………（4） 8.重人治而轻法治…………………………………………………………………（4） 9.官本位思想严重…………………………………………………………………（4） 10.追求等级观念缺乏平等…………………………………………………………（5） 三、重塑中国现代行政文化的必要性…………………………………………………（5） （一）理论意义……………………………………………………………………5 （二）现实意义……………………………………………………………………5 1．重塑行政文化是提高中国政府行政管理的关键 ……………………………5 2．重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的基础 ………………5 3．重塑行政文化是提高政府形象的重要途径 ………………… 重塑行政文化是提高我国行政管理科学管理水平的必要手段……………………（5） 重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的关键……………………（6） 重塑行政文化是加强思想政治工作的前提条件……………………（6） 重塑行政文化可以充分调动国家公务员的积极性……………………（7） 重塑行政文化是促进行政管理人才开发的必要手段……………………（7） 四、重塑中国现代行政文化的路径选择………………………………………（8） 思想上，要彻底清除封建传统思想的不良影响，更新观念，优化社会心理……………（8） 制度上, 要积极改革创新并要建立一整套行政行为规则，确保各种行政行为依法依规、有序透明、高效运行……………………………………………………………（10） 环境上,营造良好氛围,实现行政文化的现代化……………………………（11） 五、注释及参考文献……………………………………………（13） 关于重塑中国现代行政文化的研究 武思维 内容摘要:行政文化是行政管理的深层内核，从一定意义上讲，当代行政管理就是一种文化管理。行政文化的完善与否直接关系到公务员队伍的生机和活力，关系到政府的廉洁高效和机构改革的成败以及经济的发展和社会的进步。文化制胜成为行政管理的时代主题本文针对行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。行政文化主要具有以下功能：导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目标趋于一致聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力调节控制功能，通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想，调节矛盾、冲突等不和谐因素改造更新功能，新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中，促进成员思想观念的更新，从而推进行政组织更新变革。行政文化关系到政府部门及其工作人员的形象、权威、地位和作用关系到政府部门及其工作人员与公众的关系关系到政府系统内部权力的分配行政方式的选择、职责与作用、人员关系等，是行政体系的深层要素。随着时代的发展和社会的进步，行政文化在我国行政管理中的地位和作用也越来越突出。整合功能行政人员坚守的价值观和信念表现出强烈的感染力。当一个新的成员加入这个整体时，通过耳濡目染，就会自觉地接受行政组织的宗旨和信念，在潜移默化中为其所同化，从而自然而然地融合到行政组织中。衍射功能。重塑行政文化可以通过行政人员外界的交往，把优良作风、良好的精神面貌辐射到整个社会，对全社会的精神文明建设和社会风气的根本好转产生积极的影响和促进