公司内刊策划方案(修改)_精品.doc

铭盛公司内刊策划方案 内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地，将有助于传播企业理念、服务企业发展、记录企业成长，凝集员工向心力，一本有影响力的企业刊物，不仅仅传播于企业内部，更具有价值宣导、品牌传播、业务推广、客户互动等作用。 一、内刊宗旨： 1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。 二、内刊的目标定位： 内部员工；客户 三、内刊出版周期： 每月一期，全年12期 四、办刊策略及实施方案： 1、刊名：《铭盛家人》 2、内刊的栏目安排与定位： 基本栏目：即每期内刊必有的栏目； 常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目； 临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目； 3、内刊栏目安排与定位： 序号 栏目 属性 版面 栏目简介 1 公司新闻 基本栏目 A 1、刊首寄语：可根据公司的新举措或公司的业绩，由公司高层领导发表看法或致辞，对员工起到思想上的引导和激励作用。 2、 国内同行的必威体育精装版动态，将国内业界的现状展现在员工面前，从对比中向员工传递出公司蓬勃发展的态势，增强员工对公司的认同感。 2 管理论坛 基本栏目 B 2、公司各级管理对于本部门日常工作管理好的经验或者心得体会等。2、至理名言、哲理故事等。 3 员工风采 基本栏目 C 展示优秀员工旅游活动以及员工生日聚餐的照片，并配上适当的文字，做到图文并茂。 4 学习园地 基本栏目 D 1、公司员工日常工作中好的工作方法、技术经验、工作心得等。2、行业中必威体育精装版的技术的介绍。 5 人物专访 常用栏目 C/D 优秀员工或团队风采展示、先进事迹的表彰，偶尔也可以以明星员工访谈录等独立栏目出现，增强员工的荣誉感及受重视感。 6 安全生产 常用栏目 D 每月公司安全生产优秀班次表彰，安全生产管理心得，EHS（安全、环境、健康）及6S推行、检查、评比等。 7 随我心动 常用栏目 待 定 以员工的个人作品为主，题材多种多样，诗歌、随笔、摄影等皆可，内容积极健康 内刊的编辑方针： 战略性：企业内刊建设应具有战略性。对一个企业来说，优秀企业文化的形成非一朝一夕之功，是企业长期建设的结果，作为为企业文化服务的企业内刊，它的战略是根据企业文化的长期建设战略而制定，因此也具备企业文化战略的一些特点，比如长期性、连贯性等等。 功能和表现 企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，企业文化是长期提炼的结果，这个结果的形成也是企业内刊长期有计划、有阶段、有层次长期服务的结果。　　 服务于公司： 公司给了内刊以生命的源泉，内刊又要反过来向公司渗透滴滴甘霖精华。内刊必须以服务公司为旨，内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。内刊服务于公司主要应体现在：与公司牵手相携，让公司脚踏实地地健康成长、逐步壮大。 六、内刊稿源 1、员工征稿： 方案一：实行稿酬制，按每500字一个基准进行稿费计算；（200字-500字：20元一篇， 500字-1000字：40元篇，最高不超过1000字） 方案二：进行荣誉鼓励，每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书。 方案三： 向部分中高层管理或者优秀技术骨干，员工等约稿。 七、费用预算： 1、每期印刷费用约1200元，全年约15000元； 2、稿酬、奖品、证书：每期约500元，全年约6000元； 3、全年费用约21000元。 企业内刊是为企业文化建设造势的园地，作用在于用企业文化经营人心，用文化育人，用文化塑造人，用文化激励人，用文化培育创新意识，用文化打造执行力，用文化留人用人，营造风清气正的浓厚文化氛围。 批准： 审核： 策划：人力资源部文案 编辑词条 B 添加义项 ? 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。 基本信息 中文名称 文案 外文名称 Copy 目录 1发展历程 2主要工作 3分类构成 4基本要求 5工作范围 6文案写法 7实际应用 折叠编辑本段发展历程 汉字文案(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的