供电所规范化管理考核评分细则与五项达标考评细则对应关系_精品.doc

供电所规范化管理考核评分细则与五项达标考评细则对应关系 单位： 考核条件 序号 考核标准 标准分 检查内容 评分标准 支撑资料 对应“五项达标”考评细则 1 机构和人员管理 150 1.1 供电所有明显、统一的标志，有必要的办公室，客户服务部（厅室）、材料库房工器室（柜）和值班室，体现行业“窗口”特点。 25 办公室、客户服务部（厅、室）、材料库房、工器具室（柜）和值班室，供电所名称设置情况 每缺一种设置扣5分，名称不明显，不规范扣3分。 1、办公楼、办公室、大厅、材料室、工器具室、值班室相关图片。2、环境卫生；办公用品、工器具、物资等定置管理。3、固定资产台账或者房屋的租赁协议合同。4、农村供电营业规范化服务达标资料（包括：文件、批复、图片等） 经营管理4.4项“资产管理规范，资产得到充分配置，充分利用”。 营销与优质服务5.1项“农村供电营业规范化服务达标率80％ 1.2 岗位设置及定编定员精简高效，岗位细致、明确，员工实行持证上岗。 25 岗位设置情况：人员的“三定”工作，人员考核、辞退、聘用办法；人员花名册，是否持证上岗。 岗位设置缺一项扣5分，未完成“三定”工作缺一项扣3分，无人员考核、辞退、聘用办法扣5分，每超员1人扣3分，发现未持证上岗每人扣1分。 1、遵义供电局对桐梓分局局属供电所设置文件，以及桐梓分局对供电所的（班组及服务站）设置文件；2、遵义供电局对桐梓分局农电工的定编文件（考虑在分局体现）3、桐梓分局农电工定员文件（考虑在分局体现）4 、桐梓分局局属供电所岗位设置文件5、桐梓分局农电工考核、辞退、聘用管理办法6、桐梓分局农电工人事档案（分局体现）7、桐梓分局农电工花名册（分局体现）8、桐梓分局农电工持证人员档案（分局体现）9、供电所岗位设置一览表10、供电所人员花名册11、供电所持证人员登记表及相关证件复印件 1－11项对应经营管理4.2项“企业劳动组织管理规范，坚持持证上岗制度”。 1.3 全面、准确、细致、规范地制定岗位职责，并认真严格履行，职责明确。 20 岗位职责及履行情况 岗位职责每缺一项扣5分，岗位职责不全面，不准确、不细致，不规范各扣2分，未按职责认真严格履行，每发现一例扣2分 1、桐梓分局局属供电所基本职责2、桐梓分局局属供电所人员的岗位工作标准3、供电所班组及服务站的工作职责4供电所人员个人的工作职责。履行情况在记录、资料、设备管理等相关具体工作检查中体现。本项体现：5、年度工作计划；6、年度述职报告；7、季、年度工作总结。 经营管理4.2项“企业劳动组织管理规范，坚持持证上岗制度”。 1.4 人员管理科学规范，实行统一考核，统一择优录用，合同管理，统一取酬。 20 人员聘用合同书：人员动态管理办法及实施情况。 未实行“三统一”，缺一项扣3分，员工无聘用合同扣5分，合同不规范扣2分，无人员动态管理办法扣5分，未实施扣3分 1、桐梓分局农电工考试、录取的相关资料、通知、文件（分局体现）2、桐梓分局农电工聘用合同（分局体现）3桐梓分局农电工工资标准（分局体现）4、桐梓分局农电人员管理办法5、桐梓分局局属供电所所长任免通知6、桐梓分局局属供电所“三种人”任免通知7、桐梓分局局属供电所相关专责及班组长等人员任免通知 经营管理4.2项“企业劳动组织管理规范，坚持持证上岗制度”。 经营管理4.7项“农电三项费用（即地压电网运行维护费、农村电工合理报酬、低压电能损耗）符合上级规定。 1.5 建立健全合理的按劳分配制度，实行工效挂钩考核办法，对人员进行经济责任制考核。 20 经济责任制考核办法及记录（公司对所的考核），供电所员工经济责任制考核办法及记录。 无经济责任制考核办法及实施细则扣10分，无考核记录扣5分，考核内容不够全面扣3分 桐梓分局劳动纪律、文明生产管理办法2、桐梓分局日常安全行为考核办法 3、桐梓分局安全生产奖惩规定 1.6 建立健全人员岗位培训制度，努力提高员工政治、技术、业务素质，建立考勤制度，严格按章执行。 20 岗位培训制度，员工培训记录，考核制度及执行情况。 无人员岗位培训制度扣4分，无保同季度培训计划扣3分，培训记录内容不全扣3分，无考勤制度扣5分，执行不严扣3分 1、桐梓供电分局员工培训管理办法1.1、供电所人员岗位培训实施细则；1.2供电所人员岗位培训计划；1.3供电所人员岗位培训教案；1.4供电所人员岗位培训签到册；1.5供电所人员岗位培训学习记录样章、图片；1.6供电所人员岗位培训季、年度工作总结； 2、桐梓分局劳动纪律、文明生产管理奖惩办法2.1供电所劳动纪