第二届生涯力模拟招聘的策划的策划书.docVIP

湖南大学 生涯力模拟招聘大赛 策划书 目录 一、 社团简介 3 二、 活动背景 4 三、活动名称 3 四、活动目的及意义 5 五、活动可行性及市场性分析 4 六、 活动简介 7 七、 商家宣传方式 11 八、商家参与方式 12 九、经费预算 13 十、 商家合作事宜 13 十一、 活动项目负责人联系方式 14 社团背景 湖南大学腾讯职场精英发展协会简介： 湖南大学腾讯职场精英发展协会（简称腾协）是腾讯公司和湖南大学工商管理学院合作组建的一个协会。协会旨在拉近高校学生与外界企业之间的关系，为协会会员提供职场经验。协会于2010年正式成立，目前会员人数150余人，对外开展过电脑公益维修，网络营销大赛，协会会长赴深圳参加腾讯暑期夏令营、湖南大学首届生涯力挑战赛等活动，并都取得了不错的反响，其中生涯力挑战赛被评为湖南大学社团十大精品活动。对内经常性举办电电影沙龙、素质拓展等增强社员交流的活动，社员归属感较强。目前，协会与腾讯公司已经开展过多次合作，接手过腾讯公司多个项目，极具发展潜力。目前协会正在着手进行协会的形象建设，并扩大其影响力，逐渐建立好协会！ 湖南大学比亚迪营销实践协会协会简介： 比亚迪营销实践协会成立于2009年，目前有150名会员，是在湖南大学团委社团联合会领导下，以全校望学习有关汽车方面的知识以及各种应聘技巧、锻炼实践能力、拓展个人视野的同学，自愿参加而组成的社团。 我们的口号是“为人才搭建施展的舞台，为企业输送优秀的人才”，我们本着“让企业走近学生，让学生了解企业”的宗旨成立了这个协会，目的是要架起企业与学生之间的沟通枢纽，提高大学生社会实践能力。 我们将提供大学生应聘技巧的培训，为大学生提供实习机会，与企业零距离接触。我们将开展企业参观、拓展训练、汽车知识讲座等活动，重点建立自己的品牌活动，即每年面向全校组织模拟面试大赛，由比亚迪公司的HR及学校相关老师作为评委选出优胜者并为他们提供实习岗位。 湖南大学职涯伙伴同盟协会简介： 湖南大学职涯伙伴同盟成立于2010年9月隶属于湖南大学学生社团联合会，目前有70多名会员，受湖南大学就业指导中心的指导，职涯伙伴同盟旨在引导大学生正确认识自己，认识就业形势，了解就业指导工作，开拓就业视野，激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来就业打下坚实的基础。举办了职场服装秀和面试技巧挑战赛；开展了职业技能培训和就业指导讲座；社团内部的素质拓展也必不可少，是一个专业的职场指导协会。 活动背景 面对当前就业形势严峻的局面，提高求职应聘技巧无疑是能帮助同学们获得心仪的岗位的重要途径，而应聘技巧的提升并不能只是纸上谈兵，只有在实践中才能获得。湖南大学腾讯职场精英发展协会、职涯伙伴同盟以及比亚迪营销实践社和协办方12级市场营销一班立志为同学们打造一个接近真实的模拟招聘平台，让同学们能在此平台中得到应聘技巧的提升。生涯力模拟招聘大赛便是这个平台。在成功举办了首届生涯力挑战赛之后，生涯力挑战赛已打响了自己的知名度，有了一定的群众基础，而作为主办方的湖南大学腾讯职场精英发展协会、职涯伙伴同盟以及比亚迪营销实践社则有了更加丰富的经验办好这个平台，于是第二届生涯力挑战赛在此背景下应运而生。 活动名称 湖南大学生涯力模拟招聘大赛 活动目的及意义 通过该活动，我们希望能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 活动可行性及市场性分析 一、可行性： 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，