浸润标准规范岗位操作程序.doc

标 题 中药材炮制浸润岗位标准操作程序 编 码 SPR-OR-09-03-1 制定人 日 期 页 码 共 1 页 审核人 日 期 分发部门： 生产部、质量部、 提取车间 批准人 日 期 颁发部门 质量部 生效日期 目的 规范操作工在中药材浸润过程中的操作方法及程序，保证浸润操作完全正确。 范围 本规范适用于中药浸润岗位的操作。 责任者 工段长、操作工、质量检查员 准备 4·1 检查工作区域应清洁，具有清场合格证，不存在与本批生产无关的物品。 4·2 检查容器、浸泡槽及计量工具，应完好清洁待用。 4·3 准备清洁工器具。 4·4 替换状态标志，用生产卡替换清场合格证，用正在运行标志替换完好清洁标志。 浸润 5·1 需浸润的药材按其大小、粗细、软硬程度，分别采用淋、抢水、泡、润等方法，并根据操作时季节、气候条件，严格掌握在工艺参数范围内。 5·2 控制好浸润药材的用水量及时间，做到药透水尽，不得出现药材伤水腐败、霉变、产生异味等变质现象。 5·3 浸润常用方法 5·3·1 抢水法 适用水质地疏松和具有芳香性的药材，将药材放入装满清水的浸泡槽中快速洗涤，及时取出，以取降低药效。 5·3·2 浸泡 适用于质地较坚实的药材，在清水中浸泡一定时间（必要时换水），使其组织软化至适当程度，操作时先将药材按大小、粗细、软硬分档处理，少泡多润，并注意根据季节和气温调整浸泡时间，防止霉烂。 5·3·3 润 适用于质地坚硬的药材，虽经浸泡后，仍达不到软化要求者，取浸湿的药材置适宜容器中，以物遮盖并经常淋水保持湿润，让外部水分徐徐渗入药材组织内部至润透。 5·3·4 闷润 适用于质地坚硬的药材，虽经浸泡后，仍达不到软化要求者，取浸湿的药材置适宜容器中，并经常淋水保持湿润，让外部水分徐徐渗入药材组织内部至润透。 5·4 浸润好的药材装入洁净的容器内贴签，及时送入切制岗位。 清场 6·1 清场结束后及时对所在工作区域进行清洁，确保工作区域清洁，无与本批生产有关的物品。 6·2 对浸泡槽进行清洁。 6·3 各种工器具、卫生洁具按规定清洁，存放。 6·4 替换状态标志。 6·4·1 用清场合格证替换生产卡。 6·4·2 用完好清洁标志替换正在运行标志。 7、记录 及时认真填写批生产记录，任何偏差都应在批生产记录上注明并解释。 _____________________ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------