燃料地磅员工作标准规范.doc

燃料地磅计量员工作标准 1 范围 本标准规定了利津力能热电有限公司燃料地磅计量员的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于利津力能热电有限公司燃料地磅计量员的工作，是检查与考核其工作的依据。 2 引用标准 中华人民共和国电力工业部 《电力工业技术管理法规》 1982年12月 中华人民共和国原水利电力部 《电业安全工作规程》 1994年4月 中华人民共和国电力工业部 《电力生产事故调查规程》 1994年12月 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责与权限 4.1 职责 4.1.1 负责对出入的汽车检衡计量。 4.1.2 负责本班规定报表及时上报、检衡计量率按时完成和按时汇报汽车衡情况及存在的缺陷。 4.1.3 负责正确使用汽车衡，监督检查汽车上衡的车速及车皮合格情况。 4.1.4 负责现场的消防工作。 4.1.5 负责本岗文明生产工作。 4.2 权限 4.2.1 有权制止非值班员进入衡室内。 4.2.2 有权对本职工作提出建议和意见。 4.2.3 有权对危及人身与衡器安全使用的汽车拒绝检衡计量。 4.2.4 有权禁止使用无合格证的衡器。 5. 岗位目标、工作内容、任务 5.1 岗位目标 5.1.1 保证汽车入厂煤检衡计量准确可靠。 5.1.2 保证计量后的数字打印清楚，毛重、皮重、车皮号码正确无误。 5.1.2 保证协助分管领导完成公司规定的各项全年目标。 5.1.3 保证完成上级领导布置的其他任务。 5.2 工作内容 5.2.1 每天按时交接班，并向分管领导汇报交接班情况。5.2.2 坚守岗位，加强与煤管员联系，准确掌握汽车来煤时间。 5.2.3 做好汽车来煤称重前的启用准备工作，发现异常及时与维护人员联系并记录缺陷本，催促立即消除。 5.2.4 熟悉和掌握汽车衡的性能与特点，掌握正确的操作方法。 5.2.5 对汽车来煤进行检衡计量，并填写收收料单据和报表，按规定（每早9点）报送前一天的统计报表给统计员。 5.2.6 保持汽车衡房内清洁卫生，计量设备干净，保证按班交接、定期打扫。 5.2.7 检查汽车上衡的车速、衡器微机及电源各部运行正常，定时校验。 5.2.8 爱护轨道衡室的设施、采暖、照明、电气设备等，禁止一切闲人入内。 5.3 任务 5.3.1 完成一切进出汽车的检衡计量工作。 5.3.2 完成定期工作。 6. 岗位基本条件 6.1 具备中技或高中以上文化程度或5年从事燃料工作。 6.2 具备经培训合格取得的上岗证，且有三个月以上本岗见习期。 7. 工作程序和方法 7.1 工作受煤场办公室主任领导，按岗位职责搞好日常工作。 7.2 及时与货运车队、统计进行业务联系，以便准确搞好汽车来煤的计量工作。 8. 检查与考核 8.1 本标准执行情况由煤场办公室主任按月进行检查与考核。 8.2 考核内容为本标准规定的职责、岗位目标、工作内容及任务部分。 8.3 考核结果按经济责任制兑现。 9. 业务联系、工作方式 9.1 与煤管员,统计人员联系。 9.2 工作直接负责与联系方式并存。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中